日系大手運用会社

IT推進部(情報基盤グループ)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●同社業務のデジタル化企画、推進

・業務IT戦略や中長期IT投資計画に則り、新技術(FinTec領域を含む)を適用した業務のデジタル化を企画、推進

●次期システム基盤、グループウェア導入に向けた企画、導入推進

・現行システム基盤のリプレース、ネットワーク統合、BCP対応やグループウェアの刷新(クラウド利用を含む)を企画、推進

●現行システム基盤維持管理、サイバーセキュリティ対策等の推進

・現行基盤維持管理業務の推進、および各種システム基盤・Web開発案件、サイバーセキュリティ対策等を推進

【期待する役割】

●IT推進部のコアメンバとして、同社のシステム基盤戦略の立案/実現をリードしていく人材

・IT推進部に在籍し、IT関連業務を遂行する専門人材

・他部門での活躍も期待できるような意欲とポテンシャルを持った人材

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●IT関連のコンサルティング、システム開発の経験者

●ITストラテジスト的志向を持っている方

●業務要件定義・設計・テスト等のシステム開発スキル

●ネットワークに関する基礎知識

●セキュリティに関する基礎知識

●プロジェクト管理(進捗、問題管理、変更管理、危機管理等)

●ユーザー・リレーション管理等

【歓迎要件】

●中規模程度以上のプロジェクトで、チームリーダー的役割の経験者

●資産運用会社、金融・証券業務経験者

●データベースに関する知識、Webに関する知識

【求める人物像】

●コミュニケーション能力の高さ(ニーズ掘り起し・ユーザー部門との調整等)

●チームワーク重視で組織として動くことが出来る方

●ドキュメンテーション、プレゼン能力は高ければ高いほど望ましい

【求める人物像】

●マネージャークラス~シニアマネージャクラスの方

●新しいことに興味を持ち、学ぼうとする姿勢/チャレンジする姿勢がある方

●リーダとして協力会社を含めた担当チームを牽引できる方

●トラブルや各種課題に対して自律的に行動し解決する姿勢がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02003790000030

企業情報

社名
日系大手運用会社
事業内容
大手運用会社

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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