以下の業務に従事していただきます。
[1]社員の採用・配置転換
[2]人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用
[3]研修、人材育成制度の企画・立案・運用
[4]健康経営の推進
[5]事業投資先への人事全般の指導・助言
●想定される職務内容およびキャリアプラン
入社当初は、上記[1]~[3]の中から配属部署に応じた業務を担当頂き、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。
その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定。
<必須条件>
・大卒以上
・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験
・英語力TOEIC730点以上
<希望条件>
・商社での人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル等)に関する実務経験
・事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります