国内大手損害保険会社

海外損保事業領域の投資・M&A

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
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募集要項

仕事内容

同社成長戦略の一環で、海外損保事業のオーガニック成長と並行してM&Aによる事業拡大を図っています。

本募集では、上記海外損保事業に関するクロスボーダーM&A(含む資本提携)をコア業務とする人財を求めます。

社内外関係者との調整・交渉、経営陣へのサポート、各種M&Aの実務・支援を担っていただきます。

【具体的な業務内容の例】

・ M&A戦略の策定・推進(含む調査、ロングリスト・ショートリストの作成・管理等)

・ M&A案件の発掘、推進(含む事業投資対象先へのアプローチ、バリュエーション分析、DD等)

・ M&A推進体制の整備・強化(含む人財育成、社内マニュアル整備等)

・ その他海外損保事業の拡大・変革に資する業務

<職場の紹介>

・ 配属予定先はキャリア採用者が半数を超えるチームです

・ 出生が日本以外のメンバーも複数名おり、多様性も高いチームです

・ 週一日以上在宅勤務可能です(予定次第)

・ 服装は自由です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要とされる知識>

以下の何れかの経験が必須(複数可)

・ メガバンク・証券会社・外資系金融機関の投資銀行部等におけるM&A実務経験

・ 会計事務所/法律事務所等でM&A案件のアドバイザー経験

・ 経営企画部署等でのM&A推進・支援の経験

・ 投資会社(ファンド等)における事業投資経験

・ 戦略コンサルティングファームでの業務経験

<必要とされる経験>

以下の何れかに精通していること(複数に精通していると尚望ましい)

・ コーポレートファイナンス、企業評価・分析

・ M&A(戦略策定からDD、ドキュメンテーション、クロージング等)

・ M&Aに関する法務

・ プロジェクトマネジメント(PMIや組織を跨ぐプロジェクトの管理・推進)

・(可能であれば)損害保険事業

<必要とされるスキル>

以下のスキル要件を充足すること

・ 4年生大学・大学院卒

・ 語学力:ビジネスレベルの英語(一部の同僚や交渉相手は日本語が出来ません)

・ Microsoft Officeを活用した計算モデル、資料作成能力

・ 契約書の読解と契約交渉能力

・ 課題の特定と解決を独力で進める能力

・ 新しい知見を身に着ける気概

・ 多様性の高いカルチャーへの適合能力

・ 上場企業役員への説明・交渉能力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
700万円~1,300万円
Recruiting No.
02003839000040

企業情報

社名
国内大手損害保険会社
事業内容
損害保険業等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

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    • 医師30歳。監査法人系コンサルティングファームを経て、総合商社のデジタルヘルスケア領域へ。
      30歳/私立桐朋高校 卒 横浜市立大学 医学部 医学科 卒 医師免許 日本医師会認...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職

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    • メガバンクのアナリスト、M&Aファイナンスの知見を活かしオリジネーションから携わりたく、財閥系総合商社へ
      31歳/都内私立高校 卒 東京大学 経済学部 卒 TOEIC 935点

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
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      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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    • 株式会社日本政策投資銀行

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