国内大手損害保険会社

グローバルサイバーセキュリティ人財

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業務概要/ミッション

今回募集する業務は、「セキュリティガバナンス強化」「グループ・グローバル共通施策の展開」「海外拠点への個別指導・支援」を柱に、同社グループのグローバルサイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、同社および同社グループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進いただきます。


<担当業務例>

・グローバルセキュリティガバナンスのフレームワークの最適化、グローバルセキュリティガバナンスの推進

・グループ/グローバルに共通展開するセキュリティ施策の企画・立案・導入・推進

・海外拠点に対するセキュリティアセスメントや対策強化支援

・CSIRT(主に海外拠点に対するインシデント対応支援)

・グローバルセキュリティ会議の運営

(場合によっては、海外拠点以外に国内に対する上記取組みも含みます)


●魅力・やりがい

これまでのスキルやご経験を活かし、チームメンバーとともに上記の業務に携わっていただきます。

その中で、サイバーセキュリティの技術的な知見のみならず、ガバナンスやリスク管理といった、幅広い知見を培うことが可能です。

また、海外領域のセキュリティ担当として、グローバルセキュリティ会議でのプレゼンの機会(海外出張含む)や海外拠点のキーパーソン(CxO等の上位層を含む)とのコミュニケーションの機会も多くあるため、グローバルでの自身のプレゼンスの発揮や人脈形成など、グローバルセキュリティ人財としてのスキルアップが見込めます。

今後の同社のグローバルIT・セキュリティ領域の中核を担う人財、先導できる人財を目指していただくことが可能です。


●職場紹介

職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。

また2023年度から高度な専門領域を担うジョブ型の社員区分を新設し、専門職のキャリアの幅が広がりました。


●働き方

在宅勤務制度は浸透しています。Web会議等を活用し、他メンバーとのコミュニケーションを取るなどにより、業務運営に支障がない範囲で週に複数回在宅勤務をしている社員もいます。(時期的に困難な場合もあり、周囲との調整が不可欠です)


※同社への入社後、ホールディングスへの出向となります。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・サイバーセキュリティに係る業務経験・知識

・グローバルプロジェクト等、英語を使用した業務経験


●歓迎要件

・組織横断的なプロジェクトにおける下記の実務経験

・サイバーセキュリティ関連業務の経験(インフラ、ネットワーク業務における一部業務でも可)

・CSIRT、SOCでの実務経験(尚可)

・システムセキュリティ監査やセキュリティインシデント対応経験(尚可)

・海外ITプロジェクトや海外駐在経験(尚可)

・グループ関連会社・海外拠点なども含めたサイバーセキュリティに係る調査、企画、運用の実務経験(尚可)

・サイバーセキュリティに係る規程・ガイドライン策定に関わる実務経験(尚可)

・金融業界(特に保険業界)における基本的なビジネス知識(尚可)


●必要とされるスキル

・チームワーク、プロジェクト推進力、対人折衝能力、グローバルマインド

・オンライン会議に対応できる英語力(ビジネスレベル)

・資料および文書作成力

・英語での読み書き、TOEIC730以上(尚可)

・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA等の資格(尚可)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
想定年収
600 万円 ~ 1300 万円
Recruiting No.
02003839000112

企業情報

社名
国内大手損害保険会社
事業内容
損害保険業等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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