明治時代創業の不動産コンサルティング企業

グループ全体のDXを推進するIT戦略担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

●主な職務内容:

  • 全社業務プロセス改善(一気通貫、横串)
  • 全社、人とのコミュニケーションを深め、全体最適化を推進
  • 業務ルール定義、業務プロセスを決定し維持、定着化
  • 部門内外のステークホルダーとのコミュニケーション
  • DXに関連するプロジェクトの管理と進行
  • DXによるビジネス価値の最大化
  • デジタル技術の最新トレンドの調査と導入など

●働き方

・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨

・プライム上場グループの安定基盤

●やりがい、成長

まずはプロジェクトのチームリーダーまたはメンバーとして、各種プロジェクトで成果創出に貢献することを期待しています。

既存事業だけではなく、同社ではこれから様々な新規事業も創出予定で、ご自身の力でドライブしていただくことも可能です。

新しいIT技術をふんだんに取り入れたビジネスの構築に関わりながら、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

【いずれかのご経験がある方】

・BPRを構想段階から設計、導入、定着までプロジェクト遂行経験のある方

・DX、IT戦略の立案し、実行した経験のある方

・コンサルファームやSI会社にて 戦略・業務コンサルタント経験のある方

【業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方】

・社内外ステークホルダーと深く対話・コミュニケーションができる方

・多岐に渡る業務をスピーディに解決し処理できる方

・マルチタスクを管理しこなせる方

●歓迎スキル・経験

・基幹システム導入・定着化の実務経験のある方

・最新のDX、IT技術への理解とビジネスへの活用方法を理解している方

・業界知識(不動産、CVC)のある方

・既存システムの運用、保守した実務経験のある方

・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで遂行した経験のある方(具体的に成果を上げた方)

●求める人物像

<人物イメージ>

・ プロジェクトマネジメント能力

・ コミュニケーション能力

・ IT知識と経験

・ デジタル技術に関する深い知識

・ 戦略的思考力

・ 課題解決能力

●必要資格・ライセンス

あれば尚良

・PMBOK

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
600万~1,000万円
Recruiting No.
02004091000115

企業情報

社名
明治時代創業の不動産コンサルティング企業
事業内容
不動産コンサルティング事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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