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人材・組織開発コンサルティング企業

組織風土変革・人材開発戦略のコンサルティング営業≪第二新卒歓迎≫

  • 正社員
  • 急募
  • 第二新卒可
この求人の紹介
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募集要項

仕事内容

営業未経験・公務員の方も歓迎！人や組織が抱える課題への問題意識が仕事に結びつくポジションです

●取引先の大多数は大手企業。それらの企業の人事部長や経営企画室長、取締役に対して、企業が抱える経営課題、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、その課題に合わせた教育研修の企画・提案、研修講師のコーディネート・アシスタント業務などを行って頂きます。

●直近では自動車メーカーの新規事業のトレーニングや大手精密機器・医療機器メーカーの意識変革プロジェクト、大手証券会社のリーダーシップ開発研修など、多くのプロジェクトに参画しています。

●研修のパッケージ商品を売るのではなく、顧客の課題を深堀し、解決のために最適な計画を作成・研修を提案する、完全なソリューション型の営業となります。

※一人あたり20～30社の企業を受け持ちます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●法人営業経験(研修・人事コンサル業界経験は不問です)

※法人営業未経験(例えば、高単価商材の個人営業のみor販売職経験のみの方)でも、組織風土変革・人材開発戦略コンサルティングに興味をお持ちの方は歓迎します

※無形商材の営業経験者は特に歓迎します

●人事・組織コンサルティングに興味のある方

●大卒以上

【歓迎要件】

●新規開拓営業経験者

●コンサルティング営業ができる方

※提案型のソリューション営業経験者、歓迎

●研修や人事コンサルティング業界などHR領域経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
450万～600万円
Recruiting No.
02004218000004

企業情報

社名
人材・組織開発コンサルティング企業
事業内容
人材・組織開発コンサルティング企業
ひとことコメント
企業や教育機関等の組織への組織開発・人材開発のコンサルティング事業を展開。組織の制度だけを変えるのではなく、一人ひとりの意識を通した、内からの自律的な行動による組織変革を目指す。
短期的な成果を得るための研修やコンサルティングではなく、組織全体が継続的に成長していくための仕組みづくりを提案。
また、クライアントは企業だけに留まらず、教育・医療機関、行政、コミュニティなど様々な組織にまでコンサルティングを提供している。同社の理念や価値観に共感し、社会全体を良くしたいという強い意志を持つ人材を求めている。
【社風】
自由で縛りが少ないことが特徴。企業としての理念が明確であり、その目的に沿うことであれば、基本的には何をやっても自由という考え。勉強熱心な社員が多く、自主的な勉強会も頻繁に行われており、学問的な内容のものから語学の学習等まで、幅広いテーマで社員同士が話し合う場が持たれている。同業界の中では帰宅時間が早く、長く働くことを良しとしない風土。クライアントへの提案と同様、継続的に成長していける組織作りを自らも実践している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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