仕事内容●取引先の大多数は大手企業。それらの企業の人事部長や経営企画室長、取締役に対して、企業が抱える経営課題、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、その課題に合わせた教育研修の企画・提案、研修講師のコーディネート・アシスタント業務などを行って頂きます。
●直近では自動車メーカーの新規事業のトレーニングや大手精密機器・医療機器メーカーの意識変革プロジェクト、大手証券会社のリーダーシップ開発研修など、多くのプロジェクトに参画しています。
●研修のパッケージ商品を売るのではなく、顧客の課題を深堀し、解決のために最適な計画を作成・研修を提案する、完全なソリューション型の営業となります。
※一人あたり20～30社の企業を受け持ちます。
経験・資格＜必須＞
●研修や人事コンサルティング業界などHR領域でのマネジャー経験のある方
＜歓迎＞
●チームをまとめ、部下を育成し、成果を出せる方
●プレーイングマネジャーとして、自分でも顧客を開拓し、数字を作れる方
●経営幹部候補としての覚悟のある方
●大卒以上
【求める人物像】
●モノゴトを構造的に理解できる論理的思考力のある方
●相手の言わんとしているところを聞き出し、理解できるコミュニケーション力の高い方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】 情報システム部 社内SE（管理職）
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証スタンダード上場 世界有数のコーチング・ファーム】 総合職（法人営業、研修講師）
