システムパッケージ開発企業

情報システム推進者(インフラ×セキュリティチーム)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業務内容

情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。

・インフラ(ネットワーク、サーバーなど)全般における要件定義、設計、構築~保守・運用業務

・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計

・クラウド(GCP・AWS)リフト&シフトに関する設計・構築・保守

・IT統制、情報統制、リスク管理などのマネジメント

・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務

・各プロジェクトの進捗管理

・パートナー(契約外注社員)管理業務

●情報システム部門の構成と役割

・ERP、業務アプリチーム

基幹システムとして、2021年1月にERP(会計・販売管理)を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っております。加えて、同社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めております。

また、生産性向上を目的とした、DX推進(デジタル化、自動化、生成AI活用など)や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しております。

・セキュリティチーム

インフラ全般の要件定義、設計、構築~保守運用を担当しております。(セキュリティ関する業務全般も担当)

ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。

またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト&シフトしています。(IaaS、AWS、GCP)

セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっております。

別途、ヘルプデスクチーム(社内シェアードサービス部門で運営)の管理を行っています。

●ミッション/役割

・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わっていただきます。

・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていただきます。

・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリードしていただきます。

●部署として大切にしていること

・情報システム部門=コスト部門として捉えるのではなく、ベネフィット部門としての確立を目指したい。

・グループを含めた全社のIT推進を行い、業務改善・業務改革を行い、経営×ITの融合を進めたい。

・待ちの姿勢ではなく、情報システム部門から営業本部や開発本部などの他部門、経営陣へ課題提起を行い、プロジェクトをリードする姿勢を持ち続けたい。

●部署全体の方針・SCOPE

・IT統制の推進を行う。

・情報統制の推進を行う。

・情報発信の仕組みづくり構築する。

・経営指標、ダッシュボードでの可視化を行う。

・セキュリティの強化を目指す。

・DX推進により、組織や従業員の生産性向上をサポートする。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル・経験】

以下、いずれかの経験をお持ちの方

・ネットワーク構築、運用~保守経験をお持ちの方

・サーバー構築、運用~保守経験をお持ちの方

・AWS、GCPでのクラウドリフト&シフトの経験をお持ちの方

・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、運用~保守経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】

・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーにてプロジェクト推進の経験をお持ちの方

・デジタル化や自動化など社内DX推進の経験をお持ちの方

・上場会社でのIT全般統制、IT業務処理統制の整備・運用評価の経験をお持ちの方

・社内システムの設計、構築、運用~保守経験をお持ちの方

【求める人物像】

・企画立案から構築まで、考え提案する事から実際に自身で構築する所まで独立して出来る方。

・既存業務の課題を見つけ出し、改善する為の工夫を常に発想できる方。

・システム開発やネットワーク構築などのプロジェクトへの参画計画があり工程管理手法が独立して行える方。

※リーダー経験があれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区
年収
420万円~1,000万円
Recruiting No.
02004257000165

企業情報

社名
システムパッケージ開発企業
事業内容
システムパッケージの開発・販売
ひとことコメント
中小企業向け業務用パッケージソフトウェア(在庫管理、顧客管理、見積・売上・請求書管理等)の開発・販売・保守を展開。数百名規模のSE、営業部隊を抱え、事業所はほぼ全国の主要都市を網羅。現在、近い将来の株式公開に向け、社内体制の整備を進めている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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