東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社

代表直下/プロバスケットボールチームの企画運営/京都

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

代表直轄のチームであり、経営陣と近い距離でディスカッションを重ねながら、ベンチャーならではのスピード感をもって推進して頂きます。

定常業務としては京都オフィスにおける3人制バスケットボールチームの運営、自治体連携による価値創出を中心に、関西における採用基盤の構築などに取り組んでいただきながら、代表の特命案件等にも柔軟にご対応頂きたいと考えております。中長期的にはサステナビリティ推進のみでなく、広報やIR、事業サイド等幅広くキャリアの拡張も可能です。

<具体的な業務内容>

▼バスケットボールチームの企画運営業務

●3人制バスケットボールチームの運営及び選手マネジメント

・チーム運営の全体管理(予算・スケジュール)

・試合管理(出場ジャッジ、遠征手配、現地帯同業務など)

・選手マネジメント(選手評価管理、選手契約関連など)

・運営チームのマネジメント(インターン中心) 等

●ECサイト、ファンクラブの運営

・BASEのECサイト管理(在庫・発注管理・売上管理)

・販売戦略立案・販促施策策定

・物販データ分析・管理

・ファンクラブ会員の管理、LINEの運用

・ファンイベントの企画・運営

・その他、グッズ関連業務全般 等

●その他

・大会主催(自治体との連携)

・バスケットボールスクールの立上げ 等

▼関西における採用基盤の構築

・インターン/新卒採用の基盤作り

【仕事の魅力】

・オリンピック種目でもある、3人制バスケットボールのプロチームの運営に携わっていただけます。

・経営直下の部署で、領域にとらわれず幅広い業務経験や経営視点を身に着けることができます。

・組織立ち上げフェーズのため、型にはまったやり方・ルールはありません。大きな裁量をもってチャレンジがして頂けるポジションです

・サステナビリティだけでなく、広報やIR、新規事業立ち上げなども視野に、幅広い領域へのキャリア拡張も可能です

・代表の補佐的立場として、広報やサステナビリティの枠にとどまらない、最新の経営テーマへのアプローチに携わることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

以下いずれかの経験が1つ以上ある方

・プロスポーツチームの経営・運営の経験がある方

・経営企画、事業企画、新規事業立ち上げ、事業開発、マーケティング、宣伝業務などの経験をお持ちの方

・プロジェクト推進・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎スキル】

・CSR・コーポレート広報の経験

・IR業務の経験

・経営直下での業務経験

【求める人物像】

・コミュニケーション能力が高く、社内外との折衝にもストレスなく対応できる方

・本質的な課題を見つけ、解決に向けて推進できる方

・自分の頭で考え、企画提案ができる方

・チームで働くことにポジティブな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
京都府京都市
年収
500万円~800万円
Recruiting No.
02004322000488

企業情報

社名
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社
事業内容
インターネットメディア事業

転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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