東証プライム上場 インターネットサービス運営企業

採用企画室・リクルーター

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募集要項

仕事内容

新卒採用における募集企画~入社まで一気通貫で関わっていただきます。

入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。

  • 新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション(総合職・エンジニア職)
  • 採用プロモーション活動の企画、登壇(会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど)
  • 母集団形成~内定者フォローのためのイベント企画、実施 (社員イベント・内定式・懇親会など)
  • 選考中候補者や内定者のフォローアップ
  • 選考プロセスの設計、運用、改善
  • 媒体社や人材会社との調整、関係構築
  • ダイレクトリクルーティングの企画、実施
  • その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など

【この職務の魅力・得られる経験】

・現在会社としては新卒採用、中途採用ともにより採用を加速させていくフェーズです。事業成長を採用/組織の側面から一緒に実現できるだけでなく、企画~実行まで一気通貫した領域に早期から関わることができます。

・経営陣や100名以上の社員を巻き込む新卒採用プロジェクトのオーナーとして、全体企画やディレクションを早期から担うことが可能です。その中で、各事業責任者とコミュニケーションができるスキルや対等に会話できるレベルでの事業や職種の理解も培われます。

・採用広報やリファラル採用の促進など様々な横断プロジェクトに関与する機会もあり、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。

・ゆくゆくは新卒採用だけでなく中途採用をはじめとした採用のスペシャリストの道や、マネジメント・人事企画など他領域でキャリアを築いていくことも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 基本的なPCスキル(タイピング・Excel・Word・PowerPoint)
  • 何かしらの形で採用に関わって来られたご経験(事業会社の採用担当や人材エージェント等)、もしくはIT/Web業界での就業経験

【歓迎要件】

  • IT業界の知見、興味
  • 新卒人材サービス運営会社での経験
  • 面接官など採用に関わった経験

【求める人物像】

  • 実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方(社内外のネットワーク構築など)
  • 自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
  • 自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
  • 抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
  • 不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
  • 自己開示し、人を選ばずに誰とでも関係構築できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
430~550万円
Recruiting No.
02004417000504

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネットサービス運営企業
事業内容
■インターネットサービスの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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