東証プライム上場 インターネットサービス運営企業

Webエンジニア/toB事業/フルリモート

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  • フルリモート
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募集要項

仕事内容

SaaSプラットフォームサービスの開発、運用をお任せします。データベースをブランドのマーケティング活動に活用することで効果的・効率的にユーザーとのつながりを深められるtoB向けのプロダクトです。

●ご入社後は

ご経験やご希望に応じて、既存開発から行っていただき、サービスの概要に慣れていただいた後、上記リプレイスにご参加いただくことも可能です。

●具体的な仕事内容

・ブランドオフィシャルなど、toB系サービスの保守・開発

・他サービスへの機能提供API開発

・オンプレ環境からクラウド環境への移行促進、アーキテクト設計

・コードレビュー会などの実施

・継続的なアプリケーション改善の技術リード

・他部署との調整、コミュニケーションづくり

●開発環境(言語・フレームワークなど)

※応募要件ではありません

言語:Ruby、PHP、TypeScript

フレームワーク:Rails、Laravel、Nuxt3、NestJS

Database:Microsoft SQL Server、MySQL、Others

データキャッシュ: Redis、Memcached、Couchbase、Others

ソース管理、ビルド、デプロイ:GitHub、GitLab、Jenkins、GitHubActions

AWS:Lambda、ECS、Elasticache、S3、Others

●仕事の魅力

・圧倒的なデータの蓄積

ブランドオフィシャルは同社の保有しているデータが集約されているシステムです。保有データ、サービスとして提供するデータが膨大なため、ビッグデータを取り扱った設計~開発に携わることができます。取引実績は順調に増加しており、特に、ミドル・テール(認知度がまた高くない)ブランド向けのエントランス戦略が動いています。サービスの拡大、ユーザーへの貢献を実感しながら開発に携わることができます。ビッグデータを扱うMAツールとしての側面と、ユーザーの離脱防止施策を要するなどSaaSとしての側面を持つサービス開発に携われます。

・大規模リプレイス案件の経験を積める

システムの裏側からすべてを変えていくため、今回のプロジェクトを経て当システムの新しい文化を創出するといっても過言ではありません。

プロジェクトは始まったばかりですので、コアメンバーとしてリプレイスへ関わっていただくことができます。

・フレキシブルな働き方

本部署は平均残業時間10~20時間程度で、リモートメイン(月1回程度の出社)で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフルフレックス勤務ができるためライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

※リモートワーク相談可(出社/在宅の自由度は高く、1~3ヵ月に1度出社の社員が多いです)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・PHP/TypeScriptいずれかでwebシステム開発経験

・AWSサービスを利用した設計/開発経験

応募資格(歓迎)

・Linux環境でのシステム開発/保守/運用経験

・CI/CD経験

・GCP(BigQuery/GCS)利用経験

・ヒューマンマネジメント/組織マネジメント経験・マネジメントキャリア志向

・小~中規模プロジェクトマネジメント経験(3名以上)

・チームビルディング

・パフォーマンスチューニング

・大規模データ連携の設計/開発/保守

求める人物像

・モダンな技術や大規模サービスへ興味をお持ちいただける方

・適切にコミュニケーションを取りながら、チームでの開発を行える方

・自ら考えて提案や行動し、主体的に業務を推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
500万~800万円
Recruiting No.
02004417000525

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネットサービス運営企業
事業内容
■インターネットサービスの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
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    • LINE Credit株式会社

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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