東証プライム上場　インターネットサービス運営企業

人事／人事企画担当

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募集要項

仕事内容

「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・現在の人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題設定

・改善案の設計、プロジェクトの推進

・人事データの分析やシミュレーション

・制度変更に伴う就業規則/規程の改定

・タレントマネジメントシステムの改善および運用

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)

【歓迎要件】

・IT/Web系企業での就業経験

・HRtechの導入及び運用経験

・マネジメント経験

【求める人物像】

・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、その実現のために積極的に行動できる方(社内外のネットワーク構築など)

・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方

・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方

・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方

・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方

・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区

年収: 550万～800万円

Recruiting No.: 02004417000613

企業情報

社名: 東証プライム上場　インターネットサービス運営企業

事業内容: ■インターネットサービスの運営

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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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