東証プライム上場 大手広告代理店

人事制度・労務担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

人事制度立案・労務関連の業務に携わりながら、自社およびグループ各社の人事機能の安定化を担う業務です。

各社社員のニーズ・想いをヒアリングし、社員が働きやすい環境を整備すべく、現場と同じ目線で人事制度の企画構想から実装に至るまで並走いただきます。

様々なバックグラウンドを持つ同僚とともに成長しながら、人事の専門性を拡張することが可能です。

【主な業務内容(抜粋)】

・同社の人事制度の立案および運用管理、ならびにグループ会社への指導および支援

・従業員の勤怠管理、安全管理に関連する諸施策の立案、実施および管理

・同社および同社グループ会社の人事計画の立案、実施および管理

・人事諸規定および諸制度の立案、実施および管理ならびにグループ会社への指導および管理

・インナーコミュニケーション活動の企画立案、実施および管理

・関係労働法規に基づく各種委員会の開催、および労働局への対応

【提供できる成長・環境】

・変革期のある市場で人事パーソンとして成長・提案・変革できる素地があり、活躍できるフィールドは広範囲にわたります。

・若年層から提案するアイデアを賛同し、積極的に実現に向けて応援する環境です。

・国内外に数多く拠点を持つ同社グループを俯瞰したうえで現場社員と共同し、新会社の設立に際して人事制度策定全般を担当することもあります。

・設立して間もない黎明期に、自社の人事制度設備に携わっていただきます。

・手触り感のある、幅広い、歯ごたえのある業務を提供可能です。

※グループ会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Excel,Word,PowerPoint等を使用したドキュメント作成能力

※社内でのコミュニケーションツールは主にMicrosoftOfficeツールを用います

その他、下記いずれかの経験

・事業会社での人事制度企画、運用/労務などの実務経験

・コンサルティング会社等で企業の人事制度支援に携わった経験

【歓迎要件】

・労務関連法規に関する実務経験/知見

・新会社、JV設立に伴う人事制度(規定等)の策定に携わった経験

・国内外拠点赴任者に対しての人事・労務領域対応経験

・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】

・自ら主体的に業務を推進し、チームメンバーと協調できる方

・グループ会社CXO~現場社員までさまざまな社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、当事者意識をもってタスクを構想・実装できる方

・業務を同時並行で処理するマルチタスク能力をお持ちの方

・想定外の事象に対応できる柔軟性をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
600万円 ~ 1000万円
Recruiting No.
02004460000176

企業情報

社名
東証プライム上場 大手広告代理店
事業内容
ブランディング、クリエイティブ、ストラテジックプラニング、マーケティング、イベント企画・運営、リサーチ
ひとことコメント
国内大手総合広告代理店

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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