東証プライム上場 100年の歴史ある超・優良企業

建築・土木・電気・管工事技術者、技術士【応募締切:2025年6月26日(木)18:00まで】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)/技術を軸にしたキャリアパスで管理職を目指せます!

【役割とキャリアプラン】

同社グループにおける技術戦略実行の中核組織は、「同社の技術オーソリティ」を体現する戦略子会社です。同社の技術リーダーとして、戦略子会社の経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。

具体的には、以下[1] [2] の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。

[1] 戦略子会社での技術マネジメント・組織マネジメント

・技術者としての経験値・視点・人脈等を強みとして活かし、「技術マネジメント」力を発揮していただきます。

・入社後一定の期間は、組織の長を補佐する立場、また、経験値と能力の伸長に伴い組織の長としての立場で、同社での「組織マネジメント」に携わっていただきます。なお戦略子会社で担当する組織は、必ずしもご自身の専門キャリア(建築・設備・土木、または設計・施工など)には限定されません。

[2] 事業部門における事業推進

・開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、総合的な判断業務に携わっていただきます。

・配属先は同社本社の各商品本部、開発企画部その他の街づくりを担当する部門、およびこれらの所管子会社(海外現地法人を含む)、支社・支店等です。

・個別の事業推進を通じて、同社や戦略子会社において「技術マネジメント」を担うために必要な、デベロッパーとしての「視野の広さ」「社内外調整力」等のスキルを身に着けていただきます。


【具体的な業務内容】

[1] 戦略子会社(出向)

【業務の例】

ア)プロジェクト支援

・開発プロジェクトの事業主体である同社事業部門との有機的連携

・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール等管理の統括

・組織とメンバーの業務および成長課題管理、育成・配置計画の立案・実施

イ)建設技術知財の生成・管理

・個別事業(開発から施設竣工・稼働後の運営管理まで含む)や、アカデミア交流を含む対外活動等から生み出される情報収集の統括

・新たな建設技術知見の抽出・更新・管理・発信の統括

ウ)各種経営課題の技術ソリューション支援

・課題解決・技術開発タスクフォースの運営

・例:脱炭素・コストマネジメント・防災とレジリエンス・感染症対策

[2] 同社開発事業部門または運営管理部門

【業務の例】

ア)開発プロジェクト

・事業計画の企画・立案、共同事業者を含む関係権利者との調整

・各種許認可取得、施設計画・発注計画の企画・立案・実行

・テナント営業、運営管理、広報含むプロモーション計画の企画・立案・実行

・売却等その他処分計画の企画・立案・実行

イ)運営管理

・資産の運営管理方針・計画の策定・実施

・施設所有者・貸主としての重要判断(品質・コスト・スケジュール等管理統括を含む)、危機管理

・運営管理業務の品質管理


【選考スケジュール】

※以下選考プロセス、日程は変更となる可能性がございます

書類選考:6/5(木)、7/2(水)

一次面談:7/12(土)、7/13(日)

※いずれか一日を予定

二次面談:7/19(土)

三次面談:7/26(土)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

・四年制大学卒(大学院修了を含む)、もしくは工業高等専門学校卒(建築・土木・電気・機械・都市計画系専攻)


【資格】

下記資格のいずれかを保有していることが望ましい

・一級建築士

・建築設備士

・建築・土木・電気工事・管工事の各1級施工管理技士

・技術士


【経験】

大型新築建物または基盤整備の許認可・設計/大型新築建物または基盤整備の施工/技術統括部門業務/調達部門業務等(管理職経験があれば尚可)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区、全国各地・海外
想定年収
1350 万円 ~ 1550 万円
Recruiting No.
02004521000037

企業情報

社名
東証プライム上場 100年の歴史ある超・優良企業
事業内容
総合不動産業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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