東証プライム上場 スマートフォン向けメディア企業

イントラエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

以下の業務に従事して頂きます。

・企画→プロジェクトの企画構想から具体的な実行計画策定、社内決裁取り付け

・プロジェクト管理→要件定義から本番導入までの全体工程管理

・要件定義→業務システムの要件定義、基本設計の実施(顧客/ユーザ部門とのコミュニケーションあり)

・開発→実装方法の決定または技術的なアドバイス、コーディング、納品物のコーディングレビュー、ソース管理

・テスト/展開→開発システムのテスト、本番導入展開および導入後フォロー

・システム開発手法の検討、新技術要素の検討及び提案、導入

●具体的な仕事内容

・社内システムの開発/機能改修/データ集積

・各事業から機能追加の相談(ヒアリング、要件定義)

・既存システムの改修(例/リリーに受注管理表を入れる…など)

●役割/ミッション

・自社システムの企画~開発保守運用

※SaaSではなく、内製することでコスト削減。またユーザビリティの向上した改修を実現

・(構想)他部署で巻き取れない業務の追加機能の実装

●業務の割合

10のうち

・管理部門(主に経理/人事)からのWEBアプリの改修依頼→4

・他事業部からデータの収集や改修依頼→2

・レッドマイン上に溜まっている業務を優先順位をつけて対応→4

●キャリアパス

・社内システムの戦略企画、DX推進担当、フルスタックエンジニア

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・オブジェクト指向言語や静的型付け言語によるシステム開発経験

・一部Goも検討しているが、既存システムはPHPであるため、PHPに携わることに拒絶観がない人

【歓迎要件】

・要件定義の経験

・既存システムにPHPが多いため、PHPを用いた開発業務経験

※ただしJavaや他言語でもキャッチアップが見込めるため、バックエンド言語であれば問わない

・コミュケーションを取ることが苦でない志向性

※非エンジニアからの要望を理解し、目的にそう実現方法を分かりやすく伝える能力

・Vue.jsやReact、Angularなどのフロントエンドの開発経験がある方も可

※フロントエンドも出来た方がいいものの、デザインテンプレートは既にあるため尚可

・事業責任者からの無茶ぶり(単納期や急な要件変更)に疲れた人/耐えられず、新しいシステム開発、言語で、そこまで納期を気にせずにノビノビとやりたい人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
300万~500万円
Recruiting No.
02004534000100

企業情報

社名
東証プライム上場 スマートフォン向けメディア企業
事業内容
スマートフォン向けメディア事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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