東証プライム上場 スマートフォン向けメディア企業

サービスエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

以下の同社サービスにおける広告運用に携わっていただきます。

【対象サービス】

・フリーランス向けオンライン金融サービス

・事業者向け資金情報メディア

【業務内容】

・運用メニュー提案

・広告設計やキーワード選定

・クリエイティブ作成や入稿管理

・アクセス解析、データ分析、レポート作成

└運用対象となる広告のボリュームはサーチ90%/SNS5%/ディスプレイ5%です

【具体的には:バックエンドエンジニアとして】

→上記と優先順位がだいぶ異なるが、市場には現れない、もしくは、いたとしても希望年収が高いため。

●仕事内容(大分類):仕事内容(中分類):優先順位

  • 要件定義:問題発見解決能力: 6
  • 設計:コード設計・DB設計: 2
  • 実装:Java・Spring Boot・MySQL:1
  • 実装:Vue.js・React・HTML・CSS: 4
  • テスト:コードテスト(自動テスト含む):3
  • テスト:効果検証:5

●仕事内容(同社子会社のバックエンドエンジニアとして)

  • 仕事内容(大分類):仕事内容(中分類):優先順位
  • 要件定義:問題発見解決能力:1
  • 設計:コード設計・DB設計:3
  • 実装:Java・Spring Boot・MySQL:4
  • 実装:Vue.js・React・HTML・CSS:6
  • テスト:コードテスト(自動テスト含む):5
  • テスト: 効果検証:2

【ミッション】

バックエンドエンジニアとは、下記対象について下記工程を実施する。

  • 対象
  • 運用効率化
  • リファクタリング
  • データ分析基盤
  • Bizからのシステム施策の実装
  • 機械学習
  • インフラ
  • などシステムに関わるもの全て
  • 工程
  • データ分析(定性・定量)
  • 企画
  • 批判
  • 設計
  • 実装
  • レビュー
  • テスト
  • リリース

【業務の割合】

  • 審査の改善(サーバサイドエンジニア、機械学習エンジニア)
  • 新しいプロダクトの開発工数を削減する
  • 複雑なロジックをドメインモデルで表現(バックエンドエンジニア)

ここの3つ場面で変わる。

【キャリアパス】

●リーダー

マネージャーの見習い

●マネージャー

組織の成果に責任を持ち、その成果を達成するための諸々の業務。例えば、目標支援や施策の立案・優先順位・組織作りなど。

また組織規模拡大した場合は、下記123を選択できるようなキャリアパスを考えている。

「1テックリード」

特に新規技術の導入(技術選定・技術検証)と既存技術の普及に責任を持ち、コードの品質・保守性の向上を行う。今後はReact VS Vue、GraphQL導入、TypeScript導入などか

「2エンジニアリングマネージャー」

特にエンジニア組織の組織作り・生産性の向上に責任を持ち、組織の文化を体現し、それを伝えていく。例えば、自律的な組織にしたいのであれば自身がまず自律的になり、メンバーと接する際は、良いコーチとなる。またエンジニア採用や採用広報などにも関わる。

「3PdM」

特にプロダクトの成功に責任を持ち、どのようなシステムを構築するか・どのような審査を実施するか・どのような広告運用をするか考え・実現する。同社子会社でいれば、会員登録CVR・申請CVR・承認CVRなどを向上させることに責任を持つ。

※グループ会社出向

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Java, C#などのプログラミング言語を使った開発経験

【歓迎要件】

・RDBの実務経験(MySQL, PostgreSQLなど)

・Gitの実務経験

【求める人物像】

・モチベーションが高い

・チームで協働できる

・プログラミングが好きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
400万円~650万円位
Recruiting No.
02004534000101

企業情報

社名
東証プライム上場 スマートフォン向けメディア企業
事業内容
スマートフォン向けメディア事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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