外資系生命保険会社

システムリスク管理担当(ITセキュリティ課)/主任~課長代理

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<セキュリティアーキテクチャの高度化>

クラウドの利用促進やDXの進展に合わせ、新たなリスクや課題に対処するためのセキュリティアーキテクチャーの高度化を図る。

●アーキテクチャ文書の整備

●ゼロトラストセキュリティの推進

●認証・認可の強化

●サイバーセキュリティ対策の強化

●クラウドセキュリティの推進

<脆弱性管理の推進と高度化>

●SSDLC(セキュアソフトウェア開発ライフサイクル)の強化

●APIセキュリティソリューションの活用

●脆弱性のモニタリングと改善

●ペネトレーションテストの実施

<ITセキュリティ管理業務の実施、改善>

●セキュリティ関連社規/ガイドラインの整備

●同社情報システム(クラウドを含む)のITセキュリティリスク評価

●メールセキュリティ・鍵管理・WAF等に関するセキュリティ管理業務

【ポジションの魅力】

・がん保険国内トップシェアのビジネスを支えるため、同社は業界でも高い水準のサイバーセキュリティ/システムリスク管理体制を構築しており、さらなる高度化に挑戦しています。そのため当部署の一員になることでサイバーセキュリティ/システムリスク管理の分野で良質な課題に巡り合う機会が提供できます。

・サイバーセキュリティ/システムリスク専門性や知見のた高い社員が在籍しており、日々そうしたメンバーと切磋琢磨することで自身のスキルアップが可能です。

・グローバルチーム(米国同社)との協業やグローバルベストプラクティスへの対応等、グローバルレベルの業務を経験することができます。

・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・以下いずれかの実務経験

ITセキュリティの企画、推進、リスク評価

ITセキュリティに関するシステム監査

インフラの構築・運用業務を通じたセキュリティ設計、セキュリティ対策の経験

認証・認可に関する要件定義・セキュリティ設計、セキュリティ対策を考慮したアプリケーション開発の経験

アプリケーション開発、もしくはインフラのデザイン、構築、運用の経験があり、今後のキャリアパスとしてセキュリティに関する業務を考えている方

●歓迎条件(WANT条件)

また以下の領域について、知識もしくは経験を獲得している(全てではないが、複数の領域で知識/経験を持ち合わせていることが望ましい)

・システム(AWS、Azureなどクラウド含む)基盤のセキュリティ設計・運用設計・システム構築

・セキュリティ技術/ソリューションの導入

・情報システムのITセキュリティの評価・改善

・ITアーキテクチャ/セキュリティアーキテクチャ

・脆弱性対応の経験

・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した方針、基準、ガイドライン等の整備

・セキュアソフトウェア開発ライフサイクル (SSDLC)のプロセス整備

●求める人物像

・ITセキュリティ領域でキャリアを積み上げ成長したい意欲のある方

・多くのステークホルダーと信頼関係を築き、協業していける方

・何事にも前向きで、主体的に課題発見・解決へのチャレンジを行える方

・新しい分野や先端領域について自ら学びチャンレンジできる方

●資格

・情報セキュリティ関連の資格 ・もしくは、その他ITセキュリティ関連資格

●言語

必要なし(あれば歓迎)

●学歴

大学卒

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都調布市
年収
585万円~871万円
Recruiting No.
02004612000244

企業情報

社名
外資系生命保険会社
事業内容
外資系生命保険会社

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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