外資系生命保険会社

経営戦略・企画 メンバー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

創業50周年、次の10年その先に向かって/がん保険の枠を超えた会社の未来をリードし、成長への変革を実現する戦略立案を担う!

【業務概要】

<中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート>

・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行

・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言

・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供

・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める

(*)中期経営戦略

‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う

(例)

・エコシステム戦略(行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す)

・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション

・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化

●経営基盤強化戦略

‐ファイナンス・ERM・ガバナンス

<代表取締役社長のサポート>

・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析

・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート

・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告

・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営

<内部統制の実効性確保>

・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営

・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援

・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】

・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができる

・同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる

・取締役会・株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務ができる

・経営戦略、ガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる

・全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることによる大きな達成感がある

【部の雰囲気】

・すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です

・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています

 

【組織情報】(2024年10月時点)

部署体制 3課体制(当課 計24名 管理監督者 6名/課長代理11名/主任6名)

新卒:中途=18:6 男女比率=15:9 平均年齢=36歳

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件:

以下いずれかの業務経験がある方を募集

1事業会社での以下の実務経験

‐業界:不問(金融業界であれば尚良い)

‐職種:経営企画/事業企画/事業推進業務(営業企画等も検討可)

‐経験:市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験

2コンサルティングファームにおける以下の実務経験

‐担当領域:不問(金融業界であれば尚良い)

‐経験:会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社/事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験

●歓迎条件:

・コーポレートガバナンスに関する実務経験(ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など)

・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験(専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験)

・英語能力(基本的な文書理解・作成が可能)

 

【求める人物像】

・コミュニケーション力: 調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(A)

・高度な調整力: 経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(A)

・論理的思考力: 多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(A)

・忍耐力: 長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力

・前向きな姿勢: 未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢

・文章作成・資料作成力: 明確で効果的な文書を作成する能力 →後天的

・リーダーシップと機動力: 指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる

・柔軟性・迅速性・適時性: 経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力

・情報収集力・分析力: 必要な情報を迅速に収集し、分析する能力

※特に優先するヒューマンスキルは「A」マーク

●資格

・不要

●言語

・英語スキル歓迎

●学歴

・大学卒

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
650万~1000万円位まで
Recruiting No.
02004612000253

企業情報

社名
外資系生命保険会社
事業内容
外資系生命保険会社

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 海外駐在、管理会計の経験を活かし、完成車メーカーの中枢である商品別利益管理部門へ
      30歳/私立大学 卒 TOEIC 830点 実用英語技能検定 準1級

      東証プライム上場 大手完成車メーカー 商品別利益管理部門 プログラムエコノミスト(商品利益企画及び利益管理担当)

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    • 株式会社三菱UFJ銀行

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    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

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    • 農林中央金庫

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    • 株式会社日本M&Aセンターホールディングス

      世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

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