外資系生命保険会社

ITアーキテクト(メンバー)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

ITアーキテクチャーの開発とガバナンス

[1] ITアーキテクチャーのベースラインの開発と管理(As Is Architecture)

[2] ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理 (To Be Architecture)

[3] ITアーキテクチャブループリントとロードマップの開発と管理

[4] プロジェクト要件とITロードマップに沿ったソリューション・アーキテクチャーの開発

[5] ビジネスのニーズに沿った先進技術の評価と導入の計画

[6] IT Technology Standard Listの開発とガバナンス

[7] 新たなソリューションを導入した際のPoCの支援

[8] Application portfolio Managementフレームワークの開発とガバナンス

[9] ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス

[10] アーキテクチャ・レビューのガバナンス

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【業務経験】

・原則、大卒・社会人経験3年以上

・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方

・新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。

・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可


【求める人材像】

・様々な立場のステークホルダーと日本語で良好なコミュニケーションが取れる方

・Enterprise Architecture Frameworkの知識や経験(TOGAF等)をお持ちの方

・同社の課題解決を自主的に行える方(特定分野のご経験があると尚よい)

・英語によるコミュニケーションができる方


【必須要件】

・金融産業の情報システム部門(ITベンダーとしての参画も可)での経験

・ソフトウェア・アプリケーション開発経験、または、Architect経験

(Architect経験は過去のご経験を踏まえて個別相談させて頂きます)

・ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨)


【歓迎要件】

・民間企業(共済組織を含む)が運営する生命保険・損害保険の情報システム部門(ITベンダーとしての参画も可)での経験

・Enterprise Architecture Frameworkの資格や知識(TOGAF等)をお持ちの方

・PMP資格やPM経験をお持ちの方

・data modelの知識

・主流 Open System 開発言語、フレームワークの経験

・主流cloud (AWS, Azure and IBM Private )の経験、または知識

・主流 SaaS (Salesforce、ServiceNow )の経験、または知識

・MicroserviceとIntegrated Information Infra Architectureの経験、または知識

・Fintech(AI, Big Data, Block Chain)などの技術の経験をお持ちの方

・メインフレームのモダナイゼーション経験または知識をお持ちの方

・Be able to communicate (Read/Write/Meeting) in English

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都調布市
年収
530万円~1020万円
Recruiting No.
02004612000258

企業情報

社名
外資系生命保険会社
事業内容
外資系生命保険会社

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      38歳/都内私立大学 商学部 卒

      メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR

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    注目企業インタビュー

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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