東証プライム上場 大手メーカー

Cyber Defense Team Lead

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●組織の役割

The Cyber Defense Team is a pivotal part of this companys program to secure its information assets, services, and the products that depend on them, building trust with customers and stakeholders and protecting the privacy of our customers. Capabilities of the CDTs include cyber security monitoring, incident response, detection engineering, security engineering, vulnerability management, machine log data on-boarding, SOAR

playbook development, etc.

●想定ポジション

・+8 years of experience leading or managing a technical team, preferably a team in a cyber defense related discipline

・Understanding of information technology, cyber security concepts, and cyber security tools

・Comfortable communicating with briefing technical, non-technical and senior company leadership

・A deep understanding of business processes, enabling the incumbent to understand the technology challenges faces by assigned SGCs

・Understanding common IT and protocols used in enterprise environments

・Understanding privacy laws and regulations, and how they affect cyber defense activities

・Experience with project management, preferable Agile management approaches and tools

・Crisis Management and/or Incident Management experience

・Familiarity with IaaS, such as AWS and Azure

●描けるキャリアパス

・Lead a multidisciplined team of Cyber Defense and Detection & Response Engineers, executing on the strategic vision of the organization, determining team priorities, assigning work, performing administrative actions, and other managerial duties

・Build relationships with assigned stakeholders such as Group Companyand develop a deep understanding of the technology and cyber security challenges faced by the business

・Lead engagements to identify cyber security requirements and develop tailored solutions to

meet unique needs.

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要となるスキル/経験

・Plan the deployment of hardware & software based cyber security tools to locations on-prem and in cloud.

・Ensure data on-boarding goals are met from on-prem, cloud (IaaS), and software-as-a service (SaaS) systems into this company's Security Incident Event Management (SIEM) system

・Identify requirements for operational processes, procedures, and documentation related to cyber security engineering program and ensure the are developed in a timely manner

・Prioritize the review of vulnerabilities for potential impact and work with SGCs to prioritize remediation or deployment of mitigating controls

・Serve as incident commander for cyber security related incidents in assigned SGCs

・Develop and report on CDT program metrics and KPI

・Collaborate with other CDTs on common issues and maintain a global awareness

・Role requires flexible work hours and on-call duties during non-standard business hours to support the needs of global

・Other duties will be possibly assigned

求める語学力

You need to be comfortable for both speaking/writing in English and Japanese.

*English CV is also required.

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
02004623002945

企業情報

社名
東証プライム上場 大手メーカー
事業内容
■総合製造業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
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