Main responsibilities
In order to accelerate mid-career/new graduates recruitment activities locally，the recruiting manager develops the local network and the strong connection with each business directly.
地方での中途・新卒採用活動を加速させるため、採用担当者は現地でのネットワークを構築し、各グループ会社の採用活動を行います。
・Conduct Mid-career/New graduates recruitment processes by developing the local networks (Agent，Public employment security office (Hellowork)，Polytech Center，Job advertisements，Direct sourcing，etc.)for multiple business line(s)in assigned regions.
・Visit targeted schools and strengthen the Network (University，Technical College (Kosen)，Vocational school (Senmon Gakko)，High school etc)
・Invoice processing
・Support for Internship administration
・Support for Induction training for New Grads
・Follow the recruitment KPI (Lead time etc.)
-中途・新卒の採用活動(エージェント、ハローワーク、ポリテクセンター、求人広告、ダイレクト・ソーシングなど)を担当する。
-大学、高専、専門学校、高校などの学校訪問とネットワーク構築
-請求書処理
-インターンシップの実施サポート
-新卒採用研修のサポート
-採用KPIの管理
【ESSENTIAL】
・Educational background(学歴)：Bachelor
・Experience(経験)：Mid career recruitment
・Languages (required level)(語学)：Low Business Level English，Native Level Japanese
・Others(その他)：Google (Document，Slide，Spreadsheet)
【DESIRED】
・Experience(経験)：fill in 10 positions/month recruiting for launching new factory
【TECHNICAL SLILLS】
・Machinery(機械)：Not Applicable
・Systems(システム)：Intermediate
・Health &Safety(安全衛生)：Intermediate
【SKILLS】
・Planning and organization(企画業務遂行力)：High
・Teamwork(チームワーク)：Average
・Leadership(リーダーシップ)Average
・Communication(コミュニケーション)High(Good oral and written communication skills)
・Others(その他)
-Self-starter，having good communication skills.
-Challenge new things positively without fear of change.
仕事内容
経験・資格
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
