採用に関する業務全般
-人材戦略に基づく採用計画の立案
-採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
-面接・処遇面談対応
●育成に関する業務全般
-育成制度全体の企画
-教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
●選考に関する業務全般
-各種選考制度の企画・運営
※入社直後は採用業務を中心にお願いする予定です。上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。
※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。
<必須>
●大卒以上
●対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
●過去に企画立案・実行の経験がある方
●データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
●人前でプレゼンすることが得意な方
●協調・調整しながら業務を進めることができる方
<尚可>
●企業人事経験のある方
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。