東証プライム上場 大手素材メーカー

機能樹脂製品の海外マーケティングおよび海外営業/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●業務内容

機能樹脂製品の海外マーケティングおよび海外営業。

具体的には、顧客、海外販社や現地代理店との交渉、社内の製造等関連部署間のとりまとめを実施。

担当国は、入社後に相談して決定するが、英国、欧州、北米、オセアニア州のどちらかを担当してもらう。

担当製品は、機能樹脂製品の土木資材である、リサイクル樹脂製ケーブルトラフ、電力等ケーブル保護材が中心。

担当市場:鉄道、建築土木

●当課のミッション・業務内容概要

海外市場において効果的な営業活動を行うために主な内容には、以下のような業務が含まれる。

  • 市場調査(マーケティング)・分析:現地市場のニーズ、競合、規制などを調査し、営業戦略を立案。
  • 顧客管理:現地の顧客や代理店との関係構築および維持。
  • 契約交渉・販売:契約内容の交渉、販売活動、納品までの管理。
  • 製品管理:製品の現地ニーズに合わせた調整や改良、品質管理。
  • 輸出手続き:関税や輸出規制など、海外取引に必要な手続きの管理。

●入社後のキャリアイメージ

入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。

●働き方

残業:月10H程度 繁忙期 月20H

テレワーク:週2~3(場合によっては週5フルでも可)

出張:多いときは2か月に1度、少なくても1Qに1回 

英国・欧州が多い

●当課で働く魅力・やりがい

グローバルな視点の獲得: 多様な国や文化と接することで、視野が広がり国際的なビジネス感覚が養えます。

自己成長: 異文化や新たな市場での挑戦を通じて、柔軟性や問題解決能力が向上します。

達成感: 海外市場の開拓や契約獲得など、成果が直接業績に結びつくため、大きな達成感があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須経験/スキル

  • BtoB・有形営業、マーケティングや海外販社とのやり取り
  • ビジネスレベルの英語力

●歓迎経験/スキル

  • メーカーでの海外営業経験、海外との新事業創出企画経験があればベター
  • MBA、簿記2,3級

●語学力

TOIC:800点目安 またはそれ同等のスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02004705000249

企業情報

社名
東証プライム上場 大手素材メーカー
事業内容
情報通信・電装・エレクトロニクス・エネルギー・産業機材・金属・軽金属など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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