東証プライム上場 独自の高いセラミック技術を活かしエネルギー・環境・電気分野で発展を遂げる名門メーカー

社内生産設備・システムの設計(制御・システム系)(愛知)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

社内工場で必要となる生産設備/システムの開発、設計・立上げ、生産設備の改善などの全てに携わっていただきます。

【業務の詳細】

・自社内の(国内外)製造工場向け設備のうちPC制御が主体となる設備設計・立上げ

・自社内の(国内外)製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入。

・対象システムは、生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・MES・IoTなど。

【職場の雰囲気】

20代から50代まで、年代やキャリアに応じた仕事があるので、それぞれがやりがいと自信を持って業務に当たることができます。

上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

●学位

・修士博士、学部、高専、高校、専門学校

●専攻

・電気、情報、その他(電子、生産システム)

●職務経験

・業界:製造業、ITベンダー・Sier、製造業のIT子会社

・職種:設備設計、システム設計、生産技術

・知識:システム関係知識(データベース、サーバー、アプリ設計、プログラミング 等)

・経験・能力:以下のいずれかの経験があること。

-PC制御(C#.Net、VB.Net等)を利用した設備の設計・立上げ

-MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ

-製造業向けシステムの開発(要件定義~設計~製造~テスト~導入~保守)

-生産管理、品質管理等の生産技術

-設備の制御設計経験がある方で、システムの設計にご興味がある方

・ポジション:リーダー(またはサブリーダー)、主任など監督職

●学位

・修士博士、学部、高専

●専攻

・電気、情報

●職務経験

・業界:製造業

・職種:設備設計、システム設計

・知識:C#.Net、VB.Net、Java等のプログラミングの知識、データベース(Oracle)に関する知識

・ポジション:リーダー、主任など監督職

●資格

・応用情報処理技術者

●語学力

・TOEIC600点以上が望ましい

【求める人物像】

システムと制御が融合している現状を踏まえて、将来の工場・生産設備の在り方など提案できる総合力のあるエンジニアを求めています。

【活かせるスキル】

・C#.Net、VB.Net、Java等のプログラミングスキル

・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術

・システム開発業務における、客先(社内工場向け)折衝力、プロジェクト管理手法

・設備設計に必要となる電気設計、PLCプログラミング技術

【身につくスキル】

・制御設計力、システム設計力どちらかだけでなく、双方を接続する仕組みを自ら考えられるようになる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛知県名古屋市
Recruiting No.
02004995000233

企業情報

社名
東証プライム上場 独自の高いセラミック技術を活かしエネルギー・環境・電気分野で発展を遂げる名門メーカー
事業内容
●がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品
●特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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