東証プライム上場電池・電源装置メーカー

自動車用鉛蓄電池の製造技術・製造管理／京都

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募集要項

仕事内容

事業所の自動車用鉛蓄電池製造工程の製造スタッフ業務(製造技術・製造管理)を担当いただきます。

<業務内容>

・製造現場の改善、設備導入の業務

・安全、環境、エネルギーの製造部担当スタッフとして、法令順守、省エネの推進。

・製造現場担当スタッフとして、ISO(IATF)などの推進や、現場改善業務。

<やりがい>

同社の主力製品である自動車用鉛蓄電池は既存事業として確実に利益を出していく必要のある重要な立場です。

その売上げおよび利益を確保するため、製造部において設備の安定稼働や品質改善、新規設備の導入など、スタッフとして自分の検討した考えを実践し、その成果を確認しながら業務を進めていくことで、達成感を得ながら出来る仕事です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

・高専卒以上

・工程改善(不良率削減、生産性改善)のスキル

・PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint等)

・製造業で工場勤務経験のある方。

・協調性があり、コミュニケーションを積極的に行える方。

<歓迎>

・電気系の回路設計やシーケンスプログラミング知識、経験

・現場作業者などへ指導や教育の経験

・危険物取扱免許

・公害防止管理者

・QC手法や工程設計、生産技術、製造技術(標準作業分析、サイクルタイム、図面他)の知識

・品質、環境、安全のISOに関する知識、経験。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 京都府京都市

年収: 450万円～700万円

Recruiting No.: 02005033000272

企業情報

社名: 東証プライム上場電池・電源装置メーカー

事業内容: 電池、電源装置などの製造・販売

ひとことコメント: 【社風について】
部門同士はもちろん、上下、斜め(他部署同士の管理職と担当者)など全ての方向において、風通しが良い。
※社員食堂の席が決まっておらず、会長・社長と新入社員が隣同士で食事をすることもあるなど、具体的なエピソードもある。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏