<採用業務>
・新卒(大卒、高卒)、パートアルバイト採用のいずれかを担当
・採用目標人数から、採用計画の立案
・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画
・面接の実施・合否連絡
<担当業務について>
入社後は、経験、適性を踏まえ、いずれかの採用業務を担当いただきます。
各採用ごとに2~3名のチーム体制をとっています。
将来的には、複数の業務を担当いただき、キャリアアップしていただきたいと考えています。
必須要件
・採用実務経験または人材紹介会社や派遣会社、採用媒体取り扱い会社の実務経験
・大卒 ・ 大学院卒
求める人物像
・物事を論理的に考えることができる方
・明るく前向きな方
・お客様第一の姿勢があり、サービス精神がある方
・理解力と柔軟性がある方
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか