東証プライム上場 グローバルシェアトップ製品を多数有する名門機械メーカー【医療◎航空宇宙◎産業機器】

透析関連装置の設計開発エンジニア/管理職候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【業務内要】

透析関連装置の機械設計の管理職候補として、新規製品の機械設計及び既存製品機械設計変更業務に携わります。

またプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。


【具体的に】

・製品及びエレメント(ポンプ等の複数の部品で構成される複合体)の仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証、量産化まで

※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。

※製品モデルチェンジは7年周期程ですが、製品群は多いので毎年何かしらモデルチェンジしています。

・医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成

・社外の業務委託先にエレメントの開発を発注、成果物の管理(一部)

・非定型の報告書(実現性評価の報告書など)の作成

・電気系/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。

・苦情対欧、EOL、工程改善を各関係部署と進めていく

・チームマネジメント(1チーム10人弱の組織をお任せします)

・スケジュール管理、他部署との折衝(PM、PL)


仕様CADツール:3DCAD(solidworks)


【現在の取り組み】

・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす

・次世代装置、機能の提案

・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働

・金沢製作所への積極的な出張による現場理解

・特許出願(各自1件提案目標)

・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す(そのための改善提案)

・部品のプラットフォーム化、モジュール化、透析装置にAIを搭載等

・今後は国内向けの新規装置開発がスタート

・ユーザー目線で簡単かつ間違いを起こさず治療ができるようユーザビリティの向上の推進


【組織の魅力】

・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。

・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。

・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。(フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア)

・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。

・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。

・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。


【働き方】

・出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です

・残業20H~30H

・いくつかのプロジェクト(3~4)を並行して持っていただきます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・機械設計経験

・リーダー以上のご経験

【歓迎要件】

・プロジェクトマネジメント経験

・電気やソフト機能が搭載されている製品の設計経験

・医療機器の経験(QMS関連の知識)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都東村山市
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02005078000694

企業情報

社名
東証プライム上場 グローバルシェアトップ製品を多数有する名門機械メーカー【医療◎航空宇宙◎産業機器】
事業内容
産業用プロセス機器、医療機器等の開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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