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様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業【東証プライム上場】

エンジニアリングマネージャー

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募集要項

仕事内容

本ポジションは、自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム開発を中心とし、5-10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をリードいただきます。

【具体的な業務内容】

・クライアントやビジネスサイドと協調し、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用

・チームメンバーの生産性向上・技術力向上などの領域をリードし、エンジニアの働きやすい環境の整備を行う

・開発方式やアーキテクチャの検討推進、及び実行管理

・技術的負債に対する改善案の検討推進、及び実行管理

・事業・会社をリードできるメンバーの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組織文化の醸成 等

【プロジェクト一例】

※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させていただきます。

＜自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム＞

自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど、現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つです。

【本ポジションの特徴・魅力】

・配属想定の一つである自治体DXプロジェクトは、お客様や社内のビジネスサイド(企画推進メンバー)・デザインチームなど、幅広いセクションの方々とコミュニケーションを取りながら進めていく必要のあるプロジェクトです。世の中にないサービスを一から創り上げていくことになりますので、開発マネジメントだけでなく、モノづくりの全体的なプロセスに関わることができます

・自治体サービスに伴うアプリケーション開発となりますので、実際の人々の暮らしに大きく関わるサービスに触れることができ、社会貢献の実感を強く得ることが出来るプロジェクトです

・同社にはさまざまなタイプのエンジニアリングマネージャーがおり、枠に捉われない活躍が可能です

※下記、エンジニアリングマネージャーの例です。

・サービスの成長に強くコミットしてプロダクトマネジメントを兼ねて活動される方

・テックリード的な役割を兼ねて活躍される方

・チームを超えた広い視点でエンジニア組織強化に取り組まれる方 等

・同社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます

・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます

・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です

・同社には技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています

・同社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます

【開発環境】

下記一例となります

※プロジェクトにより異なります

・言語：Go, Java, TypeScript, Dart

・フレームワーク：Gin, PlayFlamework, Vue, React, Flutter

・インフラ：AWS, Docker, Kubernetes

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル・経験

・数名以上のチームのマネジメントまたはリーダー経験

・システム開発・保守運用経験

・顧客やビジネスサイドとの協業経験

歓迎スキル・経験

・ラインマネジメント経験(目標管理、評価、採用活動など)

・プロジェクトマネジメント経験(スコープ、コスト、品質、納期の管理)

・自社サービス開発・運用経験

・サービス品質向上、コスト最適化、チームの生産性向上などの取り組み経験

・スクラム開発経験

・エンジニア育成環境整備経験

求める人物像

・問題解決能力・課題発見能力の高い方

・特定の技術に固執しない方

・手が動く方(自ら行動できる方)

・新しい技術を学ぶことが好きな方

・論理的思考力のある方

・情報整理力(記録をしっかり残す、整理する)のある方

・周囲と協力してものごとを進める力のある方

・技術動向に感度の高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
02005090000222

企業情報

社名
様々な産業×ITでDXイノベーションを起こす「第四次産業革命」の中心的企業【東証プライム上場】
事業内容
AI・IoTを活用したサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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