日系大手金融機関

DX・DevOpsエンジニア【証券・金融業界での経験は不問です】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ同社グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。

●最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。

●エンジニアチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。

【具体的には・・・】

※チームでは、開発者と開発者を率いるリードを募集します。専門性やスキル・経験に応じて、チーム内の開発案件に携わっていただきます。

●Web UI/UXのシステム設計・開発

●アジャイル開発

●DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用

●Mockを利用したユーザとのコミュニケーション・要件決定

●チームの開発環境、CI(継続的インテグレーション)/CD(継続的デリバリー)環境の改善

●リリース手順、仕組の作成・実施

●本番システム及びユーザサポート

【プロジェクト推進のイメージ】

●プロダクトリードがビジネス部門(ユーザー)に提言、開発案件・プロジェクトを決定

●プロジェクトの規模によりエンジニア、スクラムマスター、QA/OPS/Controlから人材配置

●プロジェクトが完了したら、次のプロジェクトに着手

※流動的に様々なチームと働くことで、ネットワーキングの機会が多い

【チームのカルチャー】

●担当や役割を固定することなく、様々なプロジェクトに携わる機会があります。

※継続的な学習機会のために、チーム内でローテーションを実施

●1か月最低10時間を確保して、資格取得や新しいスキルの習得にあてることができるよう、マネージャーがサポートしています。

※AI/ML、データサイエンス領域の勉強会など、スキルアップのための部内横断的な交流が盛んです。

※G検定勉強会、ブラウンバッグセッション、Tech Talkなどを定期的に開催しています

●チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。(インターナショナルな環境です)

●オープンなカルチャーで、新卒・中途を問わず多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●Javaの開発経験

●SQLやRDBを利用した開発経験

●フロントエンドシステムの開発経験

●アジャイルとスクラムの開発経験

●高いコミュニケーションスキル

●日本語はビジネスレベル、英語は日常会話レベル

【歓迎要件】

●フルスタック開発者としての経験

●データベース-Oracle,Mysql,MsSql

●フロントエンド-Angular,React,Wpf

●バックエンドサービス-Spring Boot,NodeJs,APS.Net WebApi

●プログラミング言語-C#,Typescript (Javascript),Python

●DevOpsパイプラインの構築:

●CI/CD -Jenkins

●Git

●Docker,Chef/Puppet,Kubernetes,Ansible

●コード分析-Sonarcube

●Maven,Msbuild,スクリプト言語

●テスト-JUnit

●Jira,Confluence

●Linux,Windows

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
Recruiting No.
02005176000553

企業情報

社名
日系大手金融機関
事業内容
総合金融
ひとことコメント
創業以来、国内外に拠点を展開しており、幅広い顧客層を有し、多様なビジネスを展開している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      40歳/東北電子計算機専門学校 電子計算機高等科卒

      独立系 WEBシステム開発会社  正社員(SE)

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      株式会社三菱UFJ銀行
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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
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