日系大手金融機関

アプリケーション開発リード/Application Development Lead (Structuring IT)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

・当ポジションでは、仕組商品の開発チームのリードとして、新規および既存アプリケーションのアジャイル開発を行っていただきます。新機能開発においては、ユーザー部署と近い位置で一緒にソリューションを考えていくことになります。チームの規模は現在7名で拡大中です。業務を通じて、モダンなWeb技術による開発経験、仕組商品を中心とした金融の業務知識、英語を使った業務経験を得ることができ、さらに、担当業務とは別にスキルの向上のための機会も準備されています。例えば、部内ではオンラインの技術トレーニングが受けられたり、毎月最低10時間を自己研鑽に割り当てたりすることができます。

●想定される職責:

開発チームのリーダー

新システムの企画・立案

ユーザーとのコミュニケーション、要件決定

アプリケーションの設計、開発、メンテナンス(使用技術:C#,Java,Angular,Python (Django),F#,SQL Server,VBAなど)

アジャイル開発

チームの開発環境、CI(継続的インテグレーション)/CD(継続的デリバリー)環境の改善

アーキテクチャ、ソースコード等成果物のレビュー

リリース手順、仕組の作成・実施

本番システム及びユーザサポート

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

開発リーダーの経験

C#またはJavaの開発経験

SQLやRDBを利用した開発経験

高いコミュニケーションスキル

日本語は母国語レベル、英語は日常会話レベル

●あれば尚可:

アジャイル開発

Angular,Python,Django,F#,VBA

DevOpsパイプラインの構築(Jenkins,Ansible,Git,SonarQube,Selenium,xUnit,JIRAなど)

株、債券等金融商品の知識

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
Recruiting No.
02005176000604

企業情報

社名
日系大手金融機関
事業内容
総合金融
ひとことコメント
創業以来、国内外に拠点を展開しており、幅広い顧客層を有し、多様なビジネスを展開している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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