日系大手金融機関

Treasury Regulatory Liquidity Reporting

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing BAU relating to regulatory liquidity rules -by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation,verification,reporting of JFSA LCR/NSFR to the authorities on a monthly and quarterly basis
・Monitoring regulatory indicators exceed the minimum level required by the law and our risk appetite on a daily basis,performing critical analysis of drivers on the movement to deliver accurate liquidity reporting,delivering reports to senior management and corporate committees and responding to various inquiries from them
・Reporting to authorities such JFSA and Bank of Japan (BOJ)for their ad-hoc inquiries or reporting requirements on our liquidity and interacting with them to explain our liquidity soundness
・Understanding regulatory requirements (both JFSA and Basel III)and our firm’s interpretation,and ensuring data sourcing and calculation logics meet them correctly
・Interpreting new regulations that will have an impact on liquidity data,analysing and reviewing the impact of the new product,and reflect them to liquidity reporting
・Reviewing and streamline data sourcing and reporting procedures to identify opportunities to automate the current process and seek for further efficiency using skills and tools such as SQL/Python,Tableau and excel or collaborating with IT team
・Supporting global reporting teams to improve their processes,reporting quality and strengthen the control framework
・Driving ad-hoc projects on the implementation /improvement of Global /Japan liquidity data management operations in data quality assurance,liquidity risk calculations,regulatory reporting and internal liquidity risk and resource reports to senior stakeholders and individual business units of the Group
●This role requires the ability to multitask,while at the same time have the ability to be very technical and detailed when necessary
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
Mandatory:
Self-starter and eager to learn,positive mindset,able to take ownership of daily issues/small projects and drive to completion within a team setting
Professional experience preferably in Finance or Middle Office within a financial institutions,Accounting or Treasury function in non-financial corporates,or accounting firms
Strong quantitative and analytical skills and advanced data handling skills (Excel,Tableau,PowerBI etc)and documentation /presentation skills (Word,Powerpoint.)
Strong business level Japanese and English both verbal and written for reading legal rules of liquidity regulatory in Japanese or English and presentation /communication skills for effective interaction with authorities,senior management and stakeholders such as other teams in Finance,IT,Front Office,and Internal Audit
Preferred:
Understanding or experience of the key areas of capital or liquidity risk management
Basic financial knowledge of securities business,financial products,financial accounting,financial regulations etc.
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都
Recruiting No.
02005176000621

企業情報

社名
日系大手金融機関
事業内容
総合金融
ひとことコメント
創業以来、国内外に拠点を展開しており、幅広い顧客層を有し、多様なビジネスを展開している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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