日系大手金融機関

リードエンジニア(iOS)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

部門横断の社内カンパニーは、同社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、

プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

・同社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発

・同社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査

・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。

ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。


社内カンパニでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。

同社グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。

エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

【具体的な仕事】

  • フロントエンド開発のテクニカルリード
  • iOSアプリの機能改善提案、実装
  • 適切な技術選定およびアーキテクチャ設計
  • 他社を交えたスクラムチームの協業
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • ソフトウェアエンジニア、かつモバイルアプリエンジニアとしてのご経験
  • コードレビューの実務と指導経験
  • CI/CDの運用構築経験
  • Git等バージョン管理システムの経験
  • toCサービスの開発経験


【歓迎要件】

  • MVVMのような何らかの GUI アーキテクチャを用いた開発経験
  • Flutter等クロスプラットフォームでの開発経験
  • エンタープライズレベルの設計経験
  • アジャイルとスクラムの経験
  • セキュリティ対策の知識
  • パフォーマンスチューニングの知識
  • Figmaなどデザインツールの知識
  • ユーザヒアリングやUX設計の知識
  • グロースハックなど技術マーケティング知識
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区
Recruiting No.
02005176000918

企業情報

社名
日系大手金融機関
事業内容
総合金融
ひとことコメント
創業以来、国内外に拠点を展開しており、幅広い顧客層を有し、多様なビジネスを展開している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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