東証プライム上場 企業データ分析企業

データ分析人材育成コンサルタント

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●主なサービス内容:

同社が運営する人材育成サービスの講師・企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。

ご担当いただく業務範囲は以下となります。

企業研修は累計90社以上(累計70,000名以上)・公開講座では累計550社(2,000名以上)への提供実績があります。

・企業研修:企業からの要望に応じた研修プログラムの企画・制作から講師業務 

・公開講座:年間で4回開催される社会人向けのデータサイエンティスト入門講座の企画・運営ならびに講師業務

●主な担当業務の流れ:

・顧客対応(課題ヒアリング、問合せ対応)

・研修講師/研修後のフォロー

・カリキュラム企画(テキスト作成、研修カリキュラムの設計 など)

※入社後はまず研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。

●得られる経験と能力

  • 多くの業種・業態の大手企業から社員教育や人材育成の相談をいただいており、自社サービスを通じて受講いただく方々に知識や技術を教えていく研修業務は、自身の知識・専門性を通じて「人材育成」という公共性の高い社会課題に関われるだけでなく、対人コミュニケーションスキルを高めることができます。
  • DX推進に向けたビッグデータ分析、機械学習などのデータサイエンスの現場に近い場所で働きますので、同領域の最新技術や最新トレンドにも触れることができます。
  • 仕事を通じて、ビジネス現場で活躍する同社のデータサイエンティストと同水準のスキルセットを獲得していただくことが可能です。
  • 各業界に特化した研修プログラムなど、先端的の技術を題材とする教材開発に関わっていただくチャンスもあります。

【働いているメンバーの声】

  • 国内大手企業のDX戦略の推進やDX人材の育成支援を通じて、自分自身のスキルを活かして社会に貢献できていると実感すると共に、お客様にどのように価値を提供すべきかと責任を感じるシーンもあり、日々やりがいを感じています。(前職・データサイエンティスト)
  • 自身で手を動かして分析することももちろん面白いのですが、受講者の方にスキルトランスファーしてその方が自社ビジネスへ業務適用されるプロセスに関われるのは、また違った魅力があります。受託分析サービスプロジェクトに比べ、より多くのクライアント企業・より多くの方(受講者)と接する機会があり、人材育成サービスを通じてクライアント企業の組織改編に関与出来ている実感があります。(前職・データサイエンティスト)
  • 以前はITエンジニアでしたが、受講者にはIT専門職だけではなく、営業職をはじめ製造・間接部門など方もいるので、はじめの頃はわかりやすく伝えるのに苦労しましたが、今では伝えたい内容がちゃんと伝わるようになりました。難しい概念を創意工夫して伝えた結果、「とてもわかりやすかった」と言っていただけたときに、この上のない喜びを感じています。(前職・ITエンジニア)
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件:

下記、いずれかに該当する方

  • ITやデータサイエンス領域で勤務していた経験がある
  • プログラミングの実務経験がある方
  • ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方

●歓迎経験:

  • データサイエンティスト/データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験
  • IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験
  • 人材育成業界(社会人向けの人材育成サービス)、IT・コンサル業界での業務経験
  • 研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験

【マインドセット】

  • 自身の知識や経験をもとに人材育成サービスに関わり、サービスをリーディングしたい方
  • ビジネスをドライブすることにモチベーションをお持ちの方
  • お客様やチームメンバーを尊重するチームプレーヤー

【求める人物像】

  • データ利活用+人材の育成に広く興味がある方
  • データ利活用による企業変革や分析組織の成長などに興味がある方
  • 分析スキルの専門性を極めるよりも、自分の経験を人に伝えることに興味がある方
  • 他のメンバーの成長やキャリアづくりに興味がある方
  • 自分の活躍の幅や新たなキャリアを広げたいとお考えの方
  • 難しい問題に当たっても多角的に解決策を考え、提案できる方
  • チャレンジ精神旺盛な人

※社内でも初めての取り組みが多いため

【応募資格】

  • 大学卒業以上
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
600万円 ~ 900万円
Recruiting No.
02005200000218

企業情報

社名
東証プライム上場 企業データ分析企業
事業内容
データマイニングサービスなど

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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