東証スタンダード上場 PCモバイルアフィリエイトサービス展開企業

店舗向けDXソリューション事業の企画提案営業

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

【ミッション】

携帯販売代理店様に向けた店舗運営(経営)における課題解決を行う営業チームにて、マネージャー候補としてチームを牽引してくださる方を募集します。

同社のソリューションや携帯販売店様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで同社と店舗様のビジネス拡大に寄与していただくことがミッションであり、重要なポジションです。また、課題解決を行うことで来店される消費者の方にも価値提供が実現できます。

【業務内容】

▼営業活動

・販路(携帯販売代理店)を増やすための商談、クロージング

・店舗様の販売実績の把握と課題のヒアリング

・店舗様をとりまとめている本部の方やエリアマネージャーの方への実績報告、ヒアリング

・解決策の企画、提案

・ソリューション導入後の携帯販売代理店様との定期的な関係構築

▼マネジメント

・営業戦略設計及び組織設計

・チーム全体のKPI設計、管理、改善

・営業メンバーに向けた育成(ティーチング、コーチング、フィードバックなど)

・チームメンバーが獲得してきた案件の商談、クロージング

・各種営業資料の作成やフローの作成などの営業業務の仕組み化

販売実績を確認できる独自のソリューションを導入いただいている店舗様が全国2000店舗ほどございます。これらを通して取得しているデータをもとに課題を抽出し、具体的な解決策を提示します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

経験者のみ募集

【必須(MUST)】

・法人営業経験をお持ちで、100%以上の目標達成や社内表彰など高い成果を出してこられた方

・マネジメント経験をお持ちでKPI設計やメンバー育成を行ってこられた方

・常に学ぶ姿勢をもって、成長への意識が高い方

・目標数字に強いこだわりをお持ちの方

・事業を通じて社会を進化させたいと考えている方

・普通自動車免許をお持ちの方

※業務上運転をする必要があります

【歓迎(WANT)】

・組織をまたいだプロジェクトマネジメントのご経験

・携帯販売業界でのご経験

・無形商材の営業のご経験

・ITや広告商材の営業のご経験

・経営者向けのセールスご経験

・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験

【求める人物像】

・リーダーシップ力が高い方

・自らPDCAを回して課題解決ができる方

・数字へのコミットメント力がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市
年収
5,500,000円~8,000,000円
Recruiting No.
02005210000095

企業情報

社名
東証スタンダード上場 PCモバイルアフィリエイトサービス展開企業
事業内容
PCモバイルアフィリエイト事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 日英伊トリリンガル29歳男性。親族経営のジュエリーメーカーから、世界的人気ゲームキャラクターのプロデュース企業へ
      29歳/The University of Melbourne(オーストラリア) 卒 GIA G.G. (⽶国宝⽯学...

      【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門

      転職体験記を読む
    • 海外現地法人の責任者も経験した法人営業職32歳女性。英語力を活かせる東証プライム上場企業の海外営業職へ転職
      32歳/東京都立町田高等学校 卒 明治大学 文学部 史学地理学科 アジア史専攻 卒 ...

      【東証プライム上場 インターネット接続サービスのパイオニア企業】 グローバル営業部 海外案件に対するソリューション営業職

      転職体験記を読む
    • 総合商社マン32歳。もっとグローバルに、より裁量権を得たく、政府系金融機関の総合職へ
      32歳/千葉県立高校 卒 難関私立大学 卒 欧州の国立大学へ交換留学(1年間) T...

      【政府系金融機関】 本店 総合職

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • シナジーマーケティング株式会社

      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    • 株式会社電通レイザーフィッシュ

      グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

    • ビーコン コミュニケーションズ株式会社

      当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    • 株式会社電通イーマーケティングワン

      顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

    • no image

      社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り