ベンチャー・上場・中小・中堅向け総合コンサルティングファーム

第二新卒オープンポジション

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

組織拡大による増員のため第二新卒の採用を積極的に行っています。

これまでのご経験や今後のキャリアを鑑み、メインの領域を選択していただきます。メイン領域を軸としながら、お客様である経営層のパートナーとして対等にディスカッションできるよう、また、ビジネスパーソンとしての成長を期待し、他のコンサル領域にもアサインすることで幅広い業務を経験していただきます。

第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。

適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。

●M&Aコンサルタント

大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため

FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。

グローバルM&Aネットワークの最大手の一つであるM&AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。

M&Aアドバイザリー(国内・海外)

トランザクション支援(国内・海外 )

PMI(統合マネジメント)

●業務改革コンサルタント

経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、

業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。

業務プロセスの効率化

経営情報の可視化

ガバナンスの強化

IT戦略策定

●IT戦略コンサルタント

クライアントの経営課題に対し、

IT領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を行っていただきます。

経営情報システム課題の調査・可視化支援

IT投資計画策定

RFP作成及びベンダー選定支援

システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務

ERPパッケージシステムの導入・活用支援

●人事戦略コンサルタント

経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、

IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。

組織・人事戦略の策定

人事制度構築

人事業務DX

人事・労務DD/PMI

【入社後の業務イメージ】

クライアントからの依頼を受け、数百万~数千万円の案件を平均2~3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、3~5名程度(プロジェクト規模による)で仕事を進めます。

1日1~2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。その他、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル(PowerPoint・Excel等)を作成していただきます。

【お任せするミッション】

上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集するコンサルタント職は、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂いきます。ゆくゆくはプロジェクトを管理主導していただきます。

【目指せるキャリア】

戦略・制度・業務・IT・M&Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。同社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。

またITコンサルタントチームや会計コンサルタントチーム、人事コンサルタントチーム、M&Aチームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、配属された部署の領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

コンサルティング経験

金融機関での法人営業経験

IT商材企業での法人営業経験

経営企画/経理/人事業務経験

●求める人物像

コンサル業務にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方

コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方

新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
4,000,000 円 ~ 8,000,000円
Recruiting No.
02005234000046

企業情報

社名
ベンチャー・上場・中小・中堅向け総合コンサルティングファーム
事業内容
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
■バックオフィス業務コンサルティング
■ベンチャー企業投資

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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