東証プライム上場 独立系SIer

金融系システムエンジニア/東京都港区

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

生損保・銀行など金融機関向けの基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務を同社メンバーのチームで請け負っています。

金融機関、公共システム、物流システムの開発プロジェクトのメンバーから今後リーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。

お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。

また、経験業務の幅を広げるために、様々な業務領域にチャレンジして頂けます。


【具体的な事例】

・大手銀行の勘定系システム(預金、外為、融資)、基幹業務システム、営業店システム、対外系システム等

・生損保の業務システム(支払、料率、保全、収納、満期管理等)

・新商品、保険契約管理(保全,収納,支払い)、代理店、帳票作成等のシステム開発

・金融機関の合併対応プロジェクト

・プロジェクトチームは5名~100名程度。


経験・スキル

●特徴

金融系システム開発は、40年あまりの開発を通して培ったお客様との信頼関係とご要望から、プライムとして、要件定義から設計・開発・維持・メンテといった最上流から下流まで一気通貫での仕事が経験できます。

生損保、メガバンク、クレジット系の勘定系、基幹システムから営業店、情報系、対外系といった広範囲な領域のカバー、多様な環境(汎用機からオープン環境)での開発を基盤に、ビッグデータ、Fintechや決済系(電子決済、電子マネー、仮想通貨等)にも注力し、時代のニーズの先取りを進めています。


●就業環境

・プロジェクトの多くが直請け案件(プライム)で、同社メンバーが主体となってチームを構成して対応します。

・勤務場所は金融系の性質で、お客様先での勤務が多くなりますが、同社のプロジェクト人数が多いのでお客様先常駐でも社内とほとんど変わら無い環境で仕事ができます。また、毎月1回は本社に戻り、部門全体での情報交換や勉強会を行っています。


●キャリアパス

・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。

[1] プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割

[2] スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割

[3] ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。


●教育制度

・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。

・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。

・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。

・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。


●評価制度

・同社は社員4,506名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。

・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。

・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。

・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件:

・何かしらの開発経験


●歓迎条件

・銀行/生損保いずれかの業務知識がある方

・銀行/生損保のシステムにおいて基本設計からの開発経験

・生保:個人保険、営業事務支援、ワークフロー開発経験

・損保:積立、傷害、新種役割開発経験

・公共システム、物流システムの開発経験

・5名規模以上のリーダ経験有


●英語力

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02005557000035

企業情報

社名
東証プライム上場 独立系SIer
事業内容
情報システムサービス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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