東証プライム上場 独立系SIer

モバイル・Web系システムエンジニア≪5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラ≫

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

札幌、名古屋、大阪、広島、福岡へのIターンUターン可能

●5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラなど、エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数あり!


Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して携わって頂きます。


●WEB(Java / Swift / Kotlin / PHP…)

スマホの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連


●組込み(C / C++/ C#…)

自動運転システム、次世代カーナビ、

家庭用ゲーム機、ロボットのアプリケーション


●具体的な仕事例

・Webアプリケーションソフト開発では、楽天・yahoo・nifty等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの要件定義・設計・開発~運用

・インターネット向けアプリケーションソフト開発では、デジタルコンテンツ配信、電子著作権管理、グリッドコンピューティング等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの企画・設計・開発業務

・モバイルアプリケーションは音声認識、しゃべってコンシェル、スケメモ、交通情報、放送局アプリ、ヘルスケア、電子書籍、翻訳、公園ガイド、お薬手帳、母子手帳等、今後さらに他業種への多様化が見込まれます。

・社会インフラ系はITS、ETC、電力託送、駐車場シェアリング、ネット決済、電子決済等、東京オリンピックに向けて案件が拡大しています。


●特徴

東証プライムのSIerとして、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、時代を捉えた事業展開で成長を続けています。


経産省が定めた『健康経営優良法人』に同社は5年連続で認定されています。

これは、社員の働きやすさに配慮した企業として同社の取り組みが認められた証です。

安定した収入が手に入り、スキルも身につき、しっかり休めて、5年後、10年後も安定の環境が望める職場です。


もっと楽しく、優しく、温かい会社になり、社会から必要とされる企業を目指しています。


●就業環境

・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5~20名程度のチームで動きます。

勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。

・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。


●教育制度

・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。

・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。

・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。

・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。


●キャリアパス

●一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップが可能!

・プロジェクトマネージャー(リソースマネジメント)

いわゆる「ヒト・モノ・カネ」や、情報、時間などの有限な資源を有効活用し、チームを統括しながら、プロジェクトを成功に導きます。

・上級システムエンジニア(設計・開発マネジメント)

お客様の要望を整理して、要件定義・仕様設計を行い、開発計画や品質計画を策定、開発メンバーをリードし、チームの工程や品質のマネジメントを行います。

顧客の課題を解決するためのITシステムのコンサルから企画・提案までを行うコンサル系SE業務もあります。

・スペシャリスト

豊富な業務知識や技術知識、卓越したITスキルを持ち、プロジェクトにおけるモノづくりの中核を担うとともに、新技術を開発していくパイオニア的な役割を果たします。


\評価制度/

評価結果を本人に公開した上で面談を行うなど透明性を高めた人事評価を採用しており、

年齢・社歴に関係なく、努力と能力に見合ったポジション・役割を積極的にお任せしていきます。

同社では、挑戦しようとする人には何度でもチャンスを与えていきますので、積極的に取り組んでいきましょう!

以下のような評価軸、評価方法のもと、出来る限り公正な人事評価に取り組んでいます。


●評価軸

●成果(品質、生産性など目に見える結果)

●プロセス(仕事の取り組み方や姿勢、意欲など)

●能力(成果には表れない、その人が持っている知識や技術力、コミュニケーション力)


●評価方法

自己評価、直上司の評価に加え、

さらにその上の上長が評価を行う、複数名による多面的な評価方法により、公正さを担保しています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・何かしらのITエンジニアの業務経験


●歓迎条件

・java、PHP、ObjectiveC(Swift)等の言語を用いた開発経験のある方

※Python、Go、JavaScript、C/C++、Kotlin、Swift、Dart、

(Flutter、React Native)経験者優遇

・リーダー・サブリーダーの経験者

・Web関連開発技術者

・経験を活かしてスキルアップしたいという方

・AI・自動運転・スマート化などの最新技術や最上流の案件に挑戦したいという方

・会社の中核となり新規ビジネスや環境づくりに関わりたいという方


●英語力

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F
想定年収
450 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02005557000044

企業情報

社名
東証プライム上場 独立系SIer
事業内容
情報システムサービス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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