東証プライム上場 独立系SIer

通信キャリア事業拡大に向けた企画・提案営業

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●職務内容・担当業務:

通信キャリアおよびインターネットサービスプロバイダー、コンテンツサービスプロバイダーに対し、通信キャリアのインフラ、サービスを中心としたエンジニアリングサービスなどセールス全般業務を行っていただきます。

大規模案件で大手企業との直接取引が中心のため、エンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き、社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。


●詳細:

・既存顧客への深堀提案

・パートナー企業との協業戦略

・新規顧客開拓活動

大手上場企業のお客様が大半を占めます。

お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行って頂きます。

案件の9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5名~100名程度が稼働する案件の商談を行っていただきます。


●詳細:

2025年から2030年にかけて、通信キャリアはより多様なモバイルアプリやコンテンツを通じて生活のあらゆる面に深く関与する存在となります。


例えば、超高速・低遅延の6G通信により、モバイルアプリケーションの体験が飛躍的に向上します。仮想現実(VR)や拡張現実(AR)を活用したリアルタイムゲームやシミュレーションアプリが普及し、ユーザーはより没入感のあるエンターテイメントを楽しむことができます。


また、医療分野では、遠隔医療アプリが発展し、医師と患者が地理的な制約を超えてリアルタイムで相互作用できるようになります。教育分野では、6Gを活用した遠隔学習プラットフォームが登場し、生徒や学生は世界中の教育資源にアクセスできるようになります。


さらに、スマートシティの推進により、市民は交通、エネルギー、公共サービスの効率的な管理を支援するアプリを利用します。交通システムのリアルタイム情報提供やエネルギー消費の最適化が進み、持続可能な都市生活が実現されます。


このように、2025年から2030年にかけての次世代通信の時代では、5G、6G通信が提供する高度なモバイルアプリケーションとコンテンツが、私たちの生活をより豊かで便利なものに変えていくことが期待されます。


同社では、長年、通信キャリアのサービスを支えてきた実績を通じてこの変革する次世代通信サービスに貢献するため、セールスおよびエンジニアを積極的に募集しています。


●魅力:

大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。

当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。


●教育制度:

人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度が整っております。

・ヒューマンスキル関連…CS(顧客満足)に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修ほか

・マネジメントスキル関連…マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修ほか

・各種勉強会(月に10~20回程度)…メーカー主催の勉強会等。


●評価制度:

職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。


●キャリアパス

入社後は既存顧客、新規開拓による活動を行って頂き、ゆくゆくはラインマネジメントとして役職に就いて頂ける素養のある方を求めています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・SES営業経験


【こんな方にピッタリ!】

・チームで仕事に取り組むのが好き

・世の中を幸せにする仕事をしたい

・将来も役立つ専門性を身につけたい

・成長企業で成長したい

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02005557000059

企業情報

社名
東証プライム上場 独立系SIer
事業内容
情報システムサービス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

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