東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社

配管設計エンジニア(医薬系)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

医薬系プラントの配管設計業務

【具体的な業務例(下記に限りません)】

●配置計画

●配管設計

(熱応力解析、耐震設計、設計仕様書作成、ノズルオリエンテーション作成、シビルインフォーメーション作成、サポート設計他)

●技術仕様書作成

●配管設計に関わる予算管理

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須

医薬系プラントの配管設計やその他機械設計業務(エンジニアリング会社、機械メーカ、プラント工事など)経験を有する方

・PCスキル:MSOffice

・言語:日本語ビジネス・技術文書の読み書き、会話、英語文書の読み書き、TOEIC450点以上(海外との連携もあるため、最低限英文メールでやり取りできるレベルは必要)

・国内規格や基準、プラント関連法規知識を有する方

歓迎

・ソフトウェアツール:CaesarII,AutoCAD,S3D,PDMSなど

・言語:TOEIC730点以上

・海外規格や基準(ASME/ASTM/EN/GMP)などの知識を有する方

・3DCAD、AWPの使用経験、知見があると尚可

人物像

・リーダーシップ、責任感を持ち粘り強く取り組める方

・周囲を巻き込んでモチベートしながら業務ができる方

・専門性に加え、異分野にも広く知的好奇心をお持ちの方

・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
千葉県
年収
300万~700万円
Recruiting No.
02005744000118

企業情報

社名
東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社
事業内容
総合エンジニアリング事業
●各種産業プラントの研究・開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導
【対象分野】
石油、ガス、資源開発、石油化学、一般化学、水、交通、発電、原子力、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、物流、バイオ、環境、等
●システムエンジニアリング、ソフトウェアの取得、開発および販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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