東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社

機器設計エンジニア (マテリアルハンドリング)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
  • マテリアルハンドリング機器・システム(同社においては粉粒体取り扱い機器及び入出荷機器(周辺機器・設備 (コントロールシステムなど)を含めたパッケージ購入を含む)に関わるエンジニアリング業務。
  • 粉粒体とその取り扱いプロセス(搬送、粉砕、分級など)、また周辺設備(特に電気・計装)に関わる知見・経験を必要とする。
  • また全体最適志向のパッケージエンジニアリング、及び配置計画含む基本設計から試運転・立ち上げまでのトータルコーディネーション力も必要とする。

【具体的な業務例(下記に限りません)】

● インタビューやクラリフィケーションを通して客先要求・意図を導き出し、それをどう具現化するかを検討・提案する

● ITBや契約書からValue engineeringを検討する、またriskやnoveltyをどうmanage/ mitigateしていくかを検討する

● 基本設計

(Process/System Description, PFD, P&ID, Equipment Capacity, Equipment List, Plot Plan and Layout, Control System Configuration with Operation & Control Descriptionなどの検討・作成(関連他部との協働))

● FEED deliverable作成

(Engineering spec., Mechanical data sheet, Material requisition, Technical bid evaluation report including technical purchase order condition)

● 他部が必要とするkey information (utility consumption, preliminary dimension & weight, electrical load, I/O etc.)の作成

● Vendor deliverableの review and comment

 (data sheets, performance curves, analysis reports, calculations, drawings, lists, procedures or specifications etc.)

● 発注後の担当機器の工程管理

● 検査・テスト方法の確立および検査・テスト立ち合い

● 詳細設計時の関連部との調整(客先、官庁、パートナー、社内他部、ベンダーなど)

● 建設現場での指導(機器据付、試運転、スタートアップ、性能テスト、検収など)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

● 職歴、業務経験

  • EPCエンジ会社あるいはプラント機器メーカーでの業務経験を有する方

● PCスキル

  • MS Office

● 言語

  • 日本語・英語
  • ビジネス・技術文書の読み書き、会話

● 学歴

  • 機械工学系、化学工学系の学士または同等以上

● 業務知識

  • 粉粒体特性、粉粒体プロセス

【歓迎要件】

● 職歴、業務経験

  • 粉体機器関連業務

● 言語

  • TOEIC 730点以上

● 海外での業務経験

  • 1回以上

【求める人物像】

● コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方

● リーダーシップ、責任感を持ち粘り強く取り組める方

● 協調性がある方

● 専門以外の分野にも広く知的好奇心を持ち、挑戦意欲のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
千葉県
年収
300万~700万円
Recruiting No.
02005744000135

企業情報

社名
東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社
事業内容
総合エンジニアリング事業
●各種産業プラントの研究・開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導
【対象分野】
石油、ガス、資源開発、石油化学、一般化学、水、交通、発電、原子力、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、物流、バイオ、環境、等
●システムエンジニアリング、ソフトウェアの取得、開発および販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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