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東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社

デザインHSEエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

担当として任命された国内および海外プラントプロジェクトにおいて、Lead Design HSE EngineerまたはDesign HSE ManagerとしてDesign HSEならびに信頼性関連の解析/スタディを主導する。

(解析/スタディの例：HAZID, ENVID, HRA, HAZOP, SIL Study, Bow-tie analysis, ALARP Demonstration, QRA, BRA, Consequence Analysis, RAM Study, RCM Study等)

その他、プロジェクトにおける業務の生産性を向上するための業務改善の検討、部門の専門技術力を向上させるための技術基盤の整備を行う。

【具体的な業務例(下記に限りません)】

● プロジェクト全般業務

ー 契約書/ITB要求事項の確認

ー プロジェクト実行に必要な工数、外注費の見積もり

ー 提案書の作成(プロジェクト入札時作業)

ー 各種打ち合わせへの参加ならびに、他部門、海外関連会社、顧客、外注先との調整

ー 担当業務に関わる、コスト(工数、外注費)、スケジュール、品質の管理

● Design HSEエンジニアの業務

● Design HSE Management Plan (解析/スタディ内容、スケジュール、組織/役割、人員計画、品質管理を含む) の作成

● HSE Design関連のBasis/ Philosophyの策定

● Design HSEおよび信頼性関連の解析/スタディの、

ー 計画

ー 手順書の作成

ー 実施(単独での解析、あるいは、ワークショップのファシリテーション)

ー 報告書の作成

ー 解析/スタディの結果への顧客からのコメントに対する対応

ー 提言を設計に盛り込む上でのサポート

● プロットプランレビューや3DモデルレビューなどへのDesign HSE担当としての参加

● 解析/スタディを外注する場合の作業

ー 引き合い書の作成

ー 技術入札評価ならびに商業入札評価

ー 外注先の選定の提案

ー 外注先が作成する成果物のレビュー

ー 解析/スタディ実施中の外注先とのコスト、スケジュール、品質、パフォーマンスに関わる調整や交渉

ー 外注先の評価

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

● 職歴、業務経験

  • オイル/ガス、石油、石油化学、化学、化学肥料の分野のプロセスハザード解析かつ信頼性解析の経験を有する方

● PCスキル

  • MS Office

● ソフトウェアツール

  • 拡散解析ソフトウェア(例えば、AERMOD採用のもの)
  • 災害影響解析ソフトウェア(例えば、PHAST/SAFETI/ALOHA)
  • 信頼性解析ソフトウェア(例えば、FaultTree+/Avsim)

● 言語

  • 日本語・英語
  • ビジネス・技術文書の読み書き、会話

● 学歴

  • 化学工学もしくは化学系の学士又は同等以上
  • 機械工学もしくは機械系の学士又は同等以上

● 業務知識

  • プロセスハザード解析
  • プロセスリスクアセスメント
  • 信頼性解析

【歓迎要件】

● 職歴、業務経験

  • プロセス設計
  • 防消火設計

● 言語

  • TOEIC 730点以上

● 学歴

  • 安全工学系

● 業務知識

  • プロセス設計
  • 防消火設計

● 海外での業務経験

  • あり

【求める人物像】

● コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方

● リーダーシップ、責任感を持ち粘り強く取り組める方

● 協調性がある方

● 専門以外の分野にも広く知的好奇心をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
千葉県
年収
300万～700万円
Recruiting No.
02005744000147

企業情報

社名
東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社
事業内容
総合エンジニアリング事業
●各種産業プラントの研究・開発協力、企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導
【対象分野】
石油、ガス、資源開発、石油化学、一般化学、水、交通、発電、原子力、高度生産システム、医薬、ファインケミカル、物流、バイオ、環境、等
●システムエンジニアリング、ソフトウェアの取得、開発および販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長　猪野 陽一氏

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長　平野 真理子 氏

    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長 上田 弘二 氏

    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏

    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏

    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤 孝二氏
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