東証スタンダード上場 インターネットメディア運営会社

テックリード/アルバイト求人メディア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

アルバイト求人メディアが連続的な成長を続けるための開発組織の土台を作ることを目標に、アジリティ高く開発できる状態を目指しています。

●具体的な仕事内容

  • AWS移行を始めとしたクラウド環境を使ったシステム改善
  • 次世代アーキテクチャの検討
  • システムのパフォーマンスチューニング
  • 社内のオペレーション機能の改善
  • データベースのリファクタ etc...

少しでも興味があるものがあれば是非、ご応募ください。

●開発体制と求めること

2024年現在、開発に関わっているメンバーは11名程度です。

技術的負債に対する課題定義から解決までを担っていただける方を求めています。

必要に応じてチームのエンジニアやプロダクトオーナーと連携して、道のりをリードしていただくことも期待しています。

最新の情報については、カジュアル面談で気軽にお尋ねください。

●開発環境・利用技術

プログラミング言語: Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript

Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, jQuery, React.js

データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon RedShift

インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS), AWS

開発環境等: BitBucket, GitHub, Vagrant, Docker, CircleCI

●働く環境や開発文化について

1 フルリモート

全社フルリモートワークを基本としながらオフィスにも自由に出社できるハイブリッドな仕事環境です。毎日の出社を前提としないことで、ワークライフバランスの向上や住環境の選択の自由を拡大し、同時に、パフォーマンス向上や気分転換、同僚とのコミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。また、就業場所や就業時間、業務に利用するPCの自由が利きやすく、働き方の選択肢が多様です。

2 越境し学び合う

同社は内製文化が強い企業であり、2023年現在、約60名規模のエンジニア組織となっています。 社内勉強会や技術交流イベントなどもあり、事業部を越えて互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 また、働き方にとどまらず、自由を重んじる文化があるため、自発的に課題発見し、組織や専門領域を越えて課題を解決する姿勢を持った方を称賛する文化があります。

3 4つのロール

同社において、エンジニアのキャリアとは役職につくことだけに限りません。

同社では、エンジニアとして4つのロール(プロダクト・エンジニア、テック・リード、スペシャリスト、エンジニアリング・マネージャ)を定義しています。エンジニアは、それぞれのロールが担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やエンジニアリング・マネージャーとの面談を通じてキャリアを形成していきます。詳細はこちらをご覧ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・業務でのWebアプリケーション開発経験 (言語不問)

・フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験

・チームでのソフトウェア開発経験

・GitHub等を使ったコードレビュー経験

【歓迎要件】

・未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力

・オープンソース開発に携わった経験

・CI / CD などの自動化に関する理解

【求める人物像】

・自主的に行動できる方

・ビジネスチームなど関係者と調整してタスク遂行できる方

・技術が好きで成長意欲のある方

・レガシーを己の手で新しくしてやりたい!と思う方

さらにこんなスキルがある方は大歓迎

・技術を目的にせず、プロダクトにあった技術を選ぶことができる人

・施策のプランニングから関わることができる人

・適切に言語化できる人

・他チームや社外に情報発信できる人

上記全てに当てはまらなくても、どれかに当てはまる方はぜひお話ししましょう!

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
8,000,000 円 ~ 16,000,000円
Recruiting No.
02006135000258

企業情報

社名
東証スタンダード上場 インターネットメディア運営会社
事業内容
インターネットメディアの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
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    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
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