財閥系大手総合不動産デベロッパー

アプリケーション系業務におけるPM担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

安定した基盤で腰を据えて長く働きたい方を歓迎します!

・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する

・プロジェクトの企画構想/要件定義工程/設計工程/製造工程において、取り纏め推進

(作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う)

・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く

・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする

・同社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開

・グループの生産性向上を目指し、BPR(BusinessProcessRe-engineering)も行った上でITシステムを導入する

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験

・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く

・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力

・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験

・アプリケーションの開発経験(要件定義/開発/設計/運用を実施、推進した経験)

・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと

【歓迎(WANT)】

・プロジェクトマネジメント経験

・プロジェクト管理に関する資格を保持していること(プロジェクトマネージャ試験、PMPなど)

・サーバー、ネットワーク、データベース、ミドルウエア、データセンターなどの設計・構築の経験

・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaSなど)を用いた業務システム開発のマネジメント経験

・TOC(Theory Of Constraints)やCCPM(Critical Chain Project Management)などを用いたアジャイル的プロジェクトのマネジメント経験、または、スクラムマスターの経験

・PMO(Project Management Office)などでの品質標準化、進捗管理業務の経験

・基幹システム、または、会計業務システムの要件定義、設計などの導入経験

・モバイルアプリケーションの設計、開発経験

・機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング実務経験

・ビッグデータ基盤技術、データサイエンス分野への理解と大規模データの抽出・加工の経験

・Python,R などのプログラム言語の使用経験者

・プログラミングに関する知識または経験

【求める人材】

・同社事業を理解、かつIT環境を把握し、システムの将来構想を立てる事ができる。

・将来構想に基づき現行システムの要不要を判断し、必要な刷新計画を立てる事ができる。

・上記の業務をビジネスサイドの同社社員が行う際の技術面からの支援を行い協業する事ができる。

・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。

・様々なステークホルダー(IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等)の立場や能力を理解し、最適解に導く事ができる。

・能動的に業務改善に取り組むことができる。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02006148000001

企業情報

社名
財閥系大手総合不動産デベロッパー
事業内容
オフィスビル事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
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    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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