情報サービス会社

リードナーチャリングマネージャー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

多種多様な顧客に応じたマーケティングアプローチで商談数大幅強化/多数のベンチャーを急成長させた専門家のもとで学べる環境あり

インサイドセールスの取りまとめ・リーダーポジションです。

主に国内の大企業を顧客の中心とした高度なコンサルティングのノウハウを蓄積・プロダクトとして実装し、より多く顧客にサービスを展開する試みをおこなっております。

インサイドセールスチームは、顧客との接点となるオンライン・オフラインの各種の施策から具体的な商談につなげるアクションを推進しています。各種のアクションの企画・推進・モニタリングを行いながら、チームのマネジメントも担当いただきます。

次の内容を中心に各種のKPIの数字を高めるための検討・アクションを推進していただきます。

【具体的には・・・】

・イベント・セミナー参加企業の増加を目指すとともに、商談につなげるための施策の企画・検討、参加企業のフォロー、過去に参加いただいた企業の関係値再構築

・商談につなげるためのコンテンツの企画・運用(既存の技術レポートダウンロードのコンテンツ改善や、新規のコンテンツ企画など)

・メルマガを中心とした顧客への情報発信施策の推進

・営業支援、顧客管理ツールによるデータモニタリングとアクションへの連携推進

・チームメンバーの工数を、状況に応じた費用対効果の高いアクションに優先順位をつけて配分していくリソース配分の検討

【魅力・やりがい】

・過去のセールスのご経験等を活かし、インサイドセールスとマーケティング施策との相乗効果を狙い、売上の大幅増加につなげる体験を積むことができます。実務の中で試行錯誤いただくこと成果につなげて成長いただくことで、マーケティング・インサイドセールスを横断的に見ながら、部門全体でレバレッジを活用して成果につなげる景色を実体験いただくことが可能です。

・多数のベンチャーを急成長させた実績のあるマーケティングの専門家がプロジェクトにジョインしてくださっております。戦略の考え方から各アクションにおけるポイントを学べる環境があり、BtoBリードナーチャリングのリーダーとしての成長をお約束できる環境があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

BtoBフィールドセールス・インサイドセールスの実務経験の上で、下記を求めます

【必須(MUST)】

・大学卒業以上、社会人経験5年以上

・事業会社、またはベンチャー企業での就業経験

・BtoBのビジネスにおける法人向けフィールドセールスの経験

・下記のツールを使用していたフィールドセールス・インサイドセールスの経験

ハブスポット

セールスフォース

パードット

マルケト

【歓迎(WANT)】

・営業支援ツール、顧客管理ツールの経験

・メルマガ・コンテンツ発信などの経験

・顧客との商談につなげる情報発信タスクの経験

【求める人物像】

・先端技術・知的財産に何らかの形で関わり、社会に貢献したいと考えている方

・知的好奇心の強さ、知的なタフさの両面をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
700~1000万円位まで
Recruiting No.
02006184000040

企業情報

社名
情報サービス会社
事業内容
●各種情報サービスの提供
●新規事業の立案・推進

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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