システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業

中途採用担当

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募集要項

仕事内容

同社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

【1】採用要件の定義

・中途採用市場のマーケット調査

・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め

【2】採用計画の立案～実行

・現場の課題ヒアリング～求人票作成

・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)

・リクルーティングプロセスの改善・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営

・求職者面談・面接

【3】入社後の活躍

・入社後のオンボーディング施策の立案～実行

【キャリアパス】

CASE1：採用のスペシャリスト

ex)中途採用担当→新卒採用担当

CASE2：人事としてのジェネラリスト

ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当

CASE3：マネジメント

ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大卒以上

・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方

・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験があり、社内で上位の成果を残している方

・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

【歓迎要件】

・大規模人数(年間100名以上)の採用経験

・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験

・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験

・採用ブランディング経験

【求める人物像】

・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方

・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方

・向上心があり、会社と共に成長していきたい方

・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方

・社内との関係構築力がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 520万円～800万円

Recruiting No.: 02006228000450

企業情報

社名: システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業

事業内容: システム開発、自社メディアの運営、人材紹介事業

転職支援サービスの流れ

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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