システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業

新卒採用担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。

社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。

業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング~実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。

企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。

1新卒採用戦略の立案

・新卒採用市場のマーケット調査

・経営層との採用要件と採用目標決め

・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定

2採用計画の立案~実行

・採用目標達成に向けたKPI設定

・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)

・TVCMの作成などのブランディング業務

・サマーインターンシップの企画、運営

・リクルーティングプロセスの改善

・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営

・候補者との面談、面接の実施

3入社後の活躍に向けた内定者フォロー

・内定者のカスタマージャーニーマップの作成

・内定者研修/懇親会の企画立案、実施

・適正配置に向けたピープルアナリティクス

・入社後に向けた配属先との連携

上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。

【キャリアパス】

・採用のスペシャリスト

ex)新卒採用担当→中途採用担当

・人事としてのジェネラリスト

ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当

・マネジメント

ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大卒以上

・正社員として2年以上の就業経験があること

・無形商材の営業経験、あるいは企画職としての実務経験がある方

※定量的なミッションを手掛けた企画経験

ex.営業企画(カスタマーサクセスなども含む)や経営企画など

【歓迎要件】

・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方

・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方

・個人、法人営業問わず営業経験がある方

・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

【求める人物像】

・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方

・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方

・向上心があり、会社と共に成長していきたい方

・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方

・社内との関係構築力がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
500万~1000万円
Recruiting No.
02006228000499

企業情報

社名
システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業
事業内容
システム開発、自社メディアの運営、人材紹介事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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