成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを担当いただきます。
(ご経験によって業務内容や範囲が異なりますので、面接時に具体的な業務内容を決定させていただきます。)
以下、想定業務です。
●経営指標の管理改善
・経営管理の土台構築
・経営管理業務のフロー設計、仕組み化
●自社M&A
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家(弁護士、税理士、会計士、銀行)と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI(買収後の改善)を行い、買収企業を成功に導いていただきます。
・年間で8~10つほどの新規サービスができている同社において事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長(役員レベル)とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員
・大卒以上
・以下いずれかの経験があること
-経営企画の経験
-経理/財務の経験
-コンサルの経験
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
・コンサル業界での就業経験
・知的好奇心
新しい知識を常に入れていくため、勉強やインプットを楽しめる方が合います。
・柔軟性
時間をかけたプロジェクトが頓挫することが頻繁に起こります。
そうした状況を当たり前に捉えて業務に取り組む姿勢が必要になります。
・マルチタスク
M&A、事業開発タスクやその他全社系のタスクを幅広く実行していただきます。
そのため、常に優先順位をつけながら業務を行うことが求められます。
・情報把握、整理力
市場のマクロデータ、他社の財務情報、M&Aのデューデリジェンス情報等を適切に把握することが求められます。
・社内外の調整力、対人知性
外部(M&A仲介、FA、銀行、有識者等)から内部(同社代表、各部部長、財務、法務等)まで、幅広い調整が求められます。
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