システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業

経営企画担当/渋谷

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを担当いただきます。

(ご経験によって業務内容や範囲が異なりますので、面接時に具体的な業務内容を決定させていただきます。)

以下、想定業務です。

●経営指標の管理改善

・経営管理の土台構築

・経営管理業務のフロー設計、仕組み化

●自社M&A

買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家(弁護士、税理士、会計士、銀行)と連携し、ディールを進めていただきます。

買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI(買収後の改善)を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

【当ポジションの魅力】

・年間で8~10つほどの新規サービスができている同社において事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。

・代表をはじめ各事業部長(役員レベル)とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。

【キャリアパス(こちら以外も想定しています)】

・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う

・事業開発のスペシャリスト

・新規事業の部長

・企画職のスペシャリスト

・ファイナンスの専門家

・M&Aした子会社の役員

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大卒以上

・以下いずれかの経験があること

-経営企画の経験

-経理/財務の経験

-コンサルの経験

【歓迎要件】

・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方

・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方

・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格

・コンサル業界での就業経験

【求める人物像】

・知的好奇心

新しい知識を常に入れていくため、勉強やインプットを楽しめる方が合います。

・柔軟性

時間をかけたプロジェクトが頓挫することが頻繁に起こります。

そうした状況を当たり前に捉えて業務に取り組む姿勢が必要になります。

・マルチタスク

M&A、事業開発タスクやその他全社系のタスクを幅広く実行していただきます。

そのため、常に優先順位をつけながら業務を行うことが求められます。

・情報把握、整理力

市場のマクロデータ、他社の財務情報、M&Aのデューデリジェンス情報等を適切に把握することが求められます。

・社内外の調整力、対人知性

外部(M&A仲介、FA、銀行、有識者等)から内部(同社代表、各部部長、財務、法務等)まで、幅広い調整が求められます。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
600万円~800万円
Recruiting No.
02006228000634

企業情報

社名
システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業
事業内容
システム開発、自社メディアの運営、人材紹介事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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