システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業

経理部/渋谷/管理/税務担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。

税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。


<具体的な仕事内容>

[1] 会計

  • 日常経理業務および業務改善
  • 単体・連結財務諸表作成
  • 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
  • 新規取引の処理検討
  • グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
  • 業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進


[2] 税務

  • 税効果会計(連結及び単体)
  • 通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
  • 税理士法人対応・税務調査対応
  • M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
  • 各取引に係る税務相談対応
  • 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
  • BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
  • 移転価格対応
  • 税務方針の作成、周知、指導等

時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。


●当ポジションの魅力

仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。

非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。

新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

キャリアパス

・経理部(税務)メンバー→税務チームのリーダー

・経理部(税務)メンバー→財務会計担当、管理会計担当または経営企画室

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 税理士事務所または事業会社での税務業務経験

※経験年数は、求めるレベルに応じて調整可

  • 法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験


【歓迎要件】

  • 税理士資格(科目合格含む)
  • 公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格
  • グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験
  • 国際税務関連業務
  • プロジェクトマネジメントの経験
  • 主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験


【求める人物像】

  • 組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
  • 論理的に考え、PDCAを回せる方
  • 根気強く仕事に取り組める方
  • 改善提案をすることにやりがいを感じられる方
  • 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02006228000706

企業情報

社名
システム開発・メディア運営・人材サービス運営企業
事業内容
システム開発、自社メディアの運営、人材紹介事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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