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エンジニア専門のアウトソーシング企業

シミュレーションエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

モビリティ製品に対し、下記業務を行います。

●xILS環境構築ソリューション開発およびシミュレーション

●デジタルツイン領域ソリューション開発(バーチャルエンジニアリング)

●テスト自動化支援(DevOps/CICD/AI)

●PLM/ALMなどを含めたワークフロービジネス支援(MBSE強化)

工程：企画、提案、設計、実装、テスト、導入、サポート(プロジェクトにより対応範囲が異なります)

※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。

【必須】(いずれか)

・制御ソフト開発経験

・HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験

・1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験

・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築

※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】

・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験

・チームマネジメントや開発管理経験

・機能安全を考慮した車載機器の電子回路設計経験

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

※請負や準委任契約のため同社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています

【フィットする人物像】

・新しい技術をつくることから携わりたい方

・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方

・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
兵庫県、愛知県、東京都
年収
460～1，200万円
Recruiting No.
02006354000241

企業情報

社名
エンジニア専門のアウトソーシング企業
事業内容
●機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣／受託／請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案
●機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの各分野で、高度な専門性が要求される技術者が多数在籍。また、同社は設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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