日系大手部品・機器メーカー

AI・ディープラーニングエンジニア≪ディープラーニングに強みをお持ちの方、歓迎≫

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
●売上約8000億円の日系大手部品・機器メーカーでは、本社・グループ全体で「データを活用した新規ビジネスの立案」、「スマートファクトリー化」、「業務の効率化」という大規模なAIプロジェクトを推進しようとしています。
●具体的には、同社内にある潜在価値の高い生データ(モビリティデータ)を物理的集約・精製・AIモデルの構築、数値化されていない大量の匠の技(非定型業務)をAI化し次世代事業を創造を行っていく中で、企画力とそれを支えるAIデータ基盤・組織体制を確立していく必要があります。
●当ポジションの方には、AI・ディープラーニングエンジニアとして深層学習・機械学習の知識を活用し、ビジネスニーズに対応する、複雑で革新的なAIモデルおよび認識アーキテクチャの開発や、ツールおよびプラットフォームを開発業務を行っていただきます。
●大手システムベンダーの元役員やグループ会社の取締役の下、スピード感をもってプロジェクトに取り組むことが可能です。
【具体的には・・・】
・AI技術を実サービスに活用していくための基盤構築
・コグニティブコンピューティング、機械学習、意味的役割理解、一次論理、統計的学習技法、非構造化情報管理、対話管理、自然言語処理、時間論理などの技術を活用した研究開発や実証実験、実装
【専門領域】
●画像認識/言語処理/音声認識
●機械学習/ディープラーニング/データモデリング
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
※海外で技術を学び、帰国された方も歓迎いたします
・スタートアップ、大手企業のAIエンジニア
・機械学習、ディープラーニング、自然言語処理に焦点を当てたコンピューターサイエンス、電気工学、応用数学の知識
・画像認識をテーマとしたコンペティション参加経験・優秀な実績
・AI ・ディープラーニングエンジニアの育成、指導、マネジメント経験
・大学、学術系研究者
【スキル】
・応用的なデータサイエンススキル(機械学習/深層学習)
・画像認識、言語処理、音声認識等、目的に沿ったチューニング技術
・Python またはR 等のプログラミングスキル
・ビジネス側のAIモデル要件に対する理解力
【歓迎要件】
・JDLA Deep Learning for ENGINEER 資格を有する方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
~1200万円くらいまで
※スキル・ご経験により応相談
Recruiting No.
02006366000401

企業情報

社名
日系大手部品・機器メーカー
事業内容
自動車部品、電線、ガス機器、空調機器の製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
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    • 株式会社クボタ

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